Жогорку Кенештің Конституциялық заңнама, мемлекеттік құрылым, сот-құқықтық мәселелер және регламент жөніндегі комитеті Еңбек, әлеуметтік қамсыздандыру және көші-қон министрі Гүлнара Баатырова ұсынған жаңа Еңбек кодексінің жобасын мұқият зерделейді. Еңбек қатынастары, еңбекақы төлеу және басқа да аспектілер саласында елеулі өзгерістер жоспарлануда.

Ұсынылған инновациялардың ішінде:

• Жұмыс берушінің төлем мерзімдері бұзылған кезде өсімпұл мөлшерлемесінің бірыңғай пайызын белгілеу, жалақыны өндіріп алу туралы даулар бойынша талап қою ескіруі, мерзімі өткен берешектерді төлеу кезінде пайыздық мөлшерлеме бойынша шектеулердің күшін жою.
• Еңбекақы атқарылатын жұмыстың санына, сапасына және күрделілігіне байланысты болады, сондай-ақ кәсіби стандарттар негізінде белгіленеді.
• Еңбек шарты талаптарының оңайлатылған рәсімін енгізу, электрондық нысанда жасасу, электрондық еңбек кітапшасын жүргізу.
• Қашықтықтан еңбек шартын жасасу мүмкіндігі, Мемлекеттік қызметшілердің еңбек қатынастары мәселелерін реттеу және қызметкерлердің ерекше санаттары үшін еңбекті қорғау шаралары.

Жаңа Еңбек кодексінде мүгедектерге, балалар үйінің түлектеріне және басқа да әлеуметтік осал топтарға жұмыс орындарын квоталау қарастырылған. Бұл өзгерістер еңбек жағдайларын жақсартуға және Қырғызстандағы жұмысшылардың құқықтарын қорғауға бағытталған.