Социалдык саясаттын элементи катары узак майрамдар: Тажиктер Жаңы жылда төрт күн, ал эми Ноорузда тогуз күн эс алышат. – ИА Караван Инфо
Социалдык саясаттын элементи катары узак майрамдар: Тажиктер Жаңы жылда төрт күн, ал эми Ноорузда тогуз күн эс алышат.

Душанбе, 2025-жылдын 27-декабры — Karavan Info маалымат агенттиги. 2026-жылы Тажикстандын тургундары узартылган эс алуу мезгилдеринен пайдалана алышат, бул өкмөттүн ийкемдүү жана социалдык багыттагы эмгек жөнгө салуусуна болгон милдеттенмесин чагылдырат. Тажикстан Республикасынын Өкмөтүнүн токтомуна ылайык, Жаңы жылдык эс алуулар катары менен төрт күнгө — 1-январдан 4-январга чейин созулат.

Документте дем алыш күндөрүн жылдыруу каралган: 2-январь, жума күнү жумуш эмес күн деп жарыяланып, жумуш күнү 10-январь, ишемби күнүнө жылдырылган. Бул чечим үзгүлтүксүз эс алууга мүмкүндүк берет, бул өзгөчө үй-бүлөлүк эс алуу, жумушчу күчүн калыбына келтирүү жана ички туризм үчүн маанилүү.

Билим берүүгө өзгөчө көңүл бурулууда. Тажикстандын Билим берүү жана илим министрлигинин чечимине ылайык, 2026-жылы кышкы мектеп каникулу 1-январдан 7-январга чейин созулуп, балдардын толук кандуу эс алып, үй-бүлөлөрү менен чогуу убакыт өткөрүүсү үчүн жагымдуу шарттар түзүлөт.

Өлкөнүн негизги улуттук жана маданий майрамдарынын бири болгон Нооруз майрамы өзгөчө узакка созулат. Өкмөттүн ошол эле токтомуна ылайык, Нооруз майрамы катары менен тогуз күнгө — 21-марттан 29-мартка чейин созулат.

Бул үчүн жумуш күндөрү кайра пландаштырылды: 14-март, ишемби, жумуш күнү, ал эми 27-март, жума күнү эс алуу күнү болот. Бул 21-24-март күндөрү — Нооруз майрамы — 25 жана 26-марттагы дем алыш күндөрү менен толукталат дегенди билдирет, анткени 21 жана 22-март ишемби жана жекшемби күндөрүнө туш келет. Буга 27-марттагы кайра пландаштырылган дем алыш күнү, ошондой эле 28 жана 29-марттагы кадимки дем алыш күндөрү кошулат.

Адистердин айтымында, дем алыш күндөрүн кайра бөлүштүрүүнүн бул ыкмасы жашоо сапатын жакшыртат, социалдык чыңалууну азайтат жана өндүрүмдүүлүктү жогорулатат. Узартылган эс алуулар ички туризм, маданий эс алуу жана үй-бүлөлүк байланыштарды чыңдоо үчүн кошумча мүмкүнчүлүктөрдү түзөт.

Кабыл алынган өзгөртүүлөр өлкөнүн бардык иштеген жарандарына тиешелүү жана калктын экономикалык максаттарын да, социалдык муктаждыктарын да эске алган тең салмактуу жумуш графигин түзүү боюнча ырааттуу мамлекеттик саясаттын бир бөлүгү болуп саналат.

СҮРӨТ: Азия Плюс

error: