Ostona, 2026-yil 10-fevral – Karavan Info axborot agentligi . Nogironligi bo'lgan ish bilan band shaxslar uchun shaxsiy daromad solig'i chegirmalarini qo'llash mexanizmi aniqlashtirildi. Ushbu masala Soliq kodeksini amalga oshirish bo'yicha loyiha ofisi yig'ilishida muhokama qilindi.

2026-yildan boshlab nogiron xodimlar uchun ish haqi jamg'armasining yagona ulushi — 51% — korporativ daromad solig'i imtiyozlariga qo'llaniladi. Ixtisoslashgan tashkilotlar uchun ilgari qo'llanilgan 35% ulush bekor qilindi.

Yangi qoida soliq to'lovchilarga tanlab munosabatda bo'lishni bartaraf etadi va ish beruvchisidan qat'i nazar, nogironligi bo'lgan odamlar uchun ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini kengaytiradi. Nogiron xodimlarning o'zlari uchun shaxsiy daromad solig'i imtiyozlari to'liq saqlanib qoladi.

Soliq kodeksiga birinchi marta nogironlik toifasiga qarab jismoniy shaxslar daromad solig'i maqsadlari uchun ijtimoiy soliq chegirmalarini farqlashni nazarda tutuvchi o'zgartirish kiritildi. Uchinchi guruh nogironligi bo'lgan ish bilan band bo'lgan shaxslar uchun umumiy chegirma chegarasi 882 AKI miqdorida saqlanib qolmoqda.

Birinchi va ikkinchi guruh nogironligi bo'lgan xodimlar uchun chegirmalar miqdori 5000 AKI miqdoriga oshirildi.

Davlat idoralari ushbu qoidaning qo'llanilishi bo'yicha so'rovlarni qabul qila boshladilar. Ushbu so'rovlar xodimning nogironlik holati yil davomida o'zgarib turadigan holatlarga tegishli.

Soliq kodeksiga muvofiq, ijtimoiy soliq chegirmalari ularni qo'llash uchun asos paydo bo'lgan yoki ilgari mavjud bo'lgan kalendar yilida qo'llaniladi.

Surat : Qozog'iston Respublikasi Milliy iqtisodiyot vazirligi