ژنو، 9 ژوئن 2026 – خبرگزاری کاروان اینفو. قزاقستان از واکنش به بیکاری به پیشبینی آن روی آورده است. این خبر را عسکربک یرتایف، وزیر کار و حمایت اجتماعی، در صد و چهاردهمین اجلاس کنفرانس بینالمللی کار در ژنو اعلام کرد. این کنفرانس توسط سازمان بینالمللی کار (ILO)، یک آژانس تخصصی سازمان ملل متحد، برگزار شد.
تا سال ۲۰۳۵، هوش مصنوعی ۴۱ درصد از کل نیروی کار قزاقستان را تحت تأثیر قرار خواهد داد. کمتر از یک درصد از مشاغل کاملاً خودکار خواهند شد. حرفههای باقیمانده ناپدید نخواهند شد، اما وظایف آنها تغییر خواهد کرد.
یرتایف اظهار داشت: «بدون هوش مصنوعی، سیاستهای کارگری مبتنی بر واکنشپذیری بود. کسی شغلش را از دست میدهد – ما او را دوباره آموزش میدهیم. شرایط جدید نیازمند تغییر به پیشبینی مبتنی بر داده است.»
این کشور در حال توسعه یک سیستم پیشبینی اشتغال ملی است. این سیستم مشاغل در معرض خطر اتوماسیون را از قبل شناسایی خواهد کرد. به دستور رئیس جمهور، یک مرکز ملی تحول شغلی در حال تأسیس است. شهروندان میتوانند قبل از اینکه در معرض خطر از دست دادن شغل قرار گیرند، آموزش مجدد ببینند.
مقامات در حال حاضر بیش از ۶۰۰ استاندارد حرفهای را بهروزرسانی میکنند. خدمات استخدام دیجیتال، با استفاده از هوش مصنوعی، به جویندگان کار توصیههای شخصیسازیشده برای موقعیتهای شغلی خالی و آموزش ارائه میدهند. بیش از ۵۰،۰۰۰ توصیه از این دست ایجاد شده است. برنامه این است که حداقل به ۶۰۰،۰۰۰ شهروند دسترسی پیدا کنیم.
وزیر در پایان گفت : «هوش مصنوعی هیچ مرز ملی نمیشناسد. قزاقستان از رویکرد سازمان بینالمللی کار حمایت میکند: اجرای هوش مصنوعی باید با توسعه مهارتهای کارگران و حمایت از حقوق کار همراه باشد.»
عکس: pixabay/AMRULQAYS(pixbay/AMRULQAYS)