تاجیکستان و سن پترزبورگ همکاری در زمینه اشتغال سازمان‌یافته مهاجران را تقویت می‌کنند. - ИА Караван Инфо
تاجیکستان و سن پترزبورگ همکاری در زمینه اشتغال سازمان‌یافته مهاجران را تقویت می‌کنند.

دوشنبه، 24 آگوست 2026 – خبرگزاری کاروان اینفو. تاجیکستان و فدراسیون روسیه در حال گسترش همکاری‌های عملی در اجرای توافقنامه بین دولتی در مورد استخدام سازمان‌یافته شهروندان تاجیک برای فعالیت‌های کارگری موقت در روسیه هستند.

گام بعدی در این راستا، جلسه کاری بین نمایندگان تاجیکستان و سن پترزبورگ بود که طی آن مسائل مربوط به اشتغال سازمان‌یافته شهروندان این جمهوری مورد بحث قرار گرفت و توافق‌نامه‌های جدیدی با کارفرمایان روسی منعقد شد.

جلسه گروه کاری به ریاست مدیر موسسه دولتی «آژانس اشتغال در خارج از کشور» وزارت کار، مهاجرت و اشتغال جمهوری تاجیکستان و معاون رئیس کمیته همکاری بین المللی اداره سن پترزبورگ برگزار شد.

تمرکز بر سازماندهی اشتغال برای شهروندان تاجیک در سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد بود. در طول مذاکرات، طرفین در مورد سازوکارهای عملی همکاری با هدف فراهم کردن مشاغل قانونی برای شهروندان جمهوری و توسعه تماس‌های مستقیم بین سازمان‌های دولتی و کارفرمایان بحث و تبادل نظر کردند.

پس از این جلسه، توافق‌نامه‌های همکاری با انجمن ارتقای مهاجرت بین‌المللی نیروی کار سن پترزبورگ و همچنین با تعدادی از کارفرمایان انفرادی امضا شد.

انعقاد چنین توافق‌نامه‌هایی به عنوان یکی از ابزارهای عملی برای اجرای توافق‌نامه بین دولتی در مورد مهاجرت سازمان‌یافته نیروی کار در نظر گرفته می‌شود.

برخلاف جستجوی خودجوش شغل، یک سازوکار سازمان‌یافته مستلزم تعامل دقیق‌تری بین نهادهای دولتی، کارفرمایان و شهروندان است، از جمله مسائل مربوط به اشتغال و رعایت قوانین روسیه.

یکی دیگر از نکات برجسته این سفر کاری، بازدید از مرکز مهاجرت یوژنی بود که به شهروندان خارجی خدماتی برای اخذ مدارک لازم برای اقامت قانونی در سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد ارائه می‌دهد.

بازدید از این مرکز به شرکت‌کنندگان این امکان را داد تا با جنبه‌های عملی رویه‌های مربوط به قانونی کردن اقامت شهروندان خارجی و پردازش اسناد مربوطه آشنا شوند. برای شهروندان تاجیک، این حوزه با توجه به نیاز به ایجاد کانال‌های شفاف‌تر و سازمان‌یافته‌تر برای مهاجرت کاری، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

توسعه تعامل مستقیم با کارفرمایان روسی و ساختارهای مربوطه، فرصت‌های بیشتری برای اشتغال قانونی شهروندان تاجیک ایجاد می‌کند.

در عین حال، چنین مدلی می‌تواند پیش‌بینی‌پذیری فرآیندهای مهاجرت را افزایش دهد، حمایت از حقوق کار مهاجران را تقویت کند و خطرات مرتبط با اشتغال غیررسمی را کاهش دهد.

عکس: وزارت کار، مهاجرت و اشتغال جمهوری تاجیکستان