Бүгүн Мамлекеттик Думага аялдардын, анын ичинде үч жашка чейинки балдары барлардын эмгек укуктарын коргоону күчөткөн мыйзам долбоору келип түштү. “Российская газета” карап чыккан документ Үй-бүлө жылынын алкагында иштелип чыккан жана энеликти колдоого жана эмгек чөйрөсүндө тең мүмкүнчүлүктөрдү камсыздоого багытталган.

Демилгечилер, анын ичинде Эмгек, социалдык саясат жана ардагерлер иштери боюнча комитеттин төрагасы Ярослав Нилов Орусиянын эмгек мыйзамдары гендердик дискриминацияга буга чейин эле тыюу салганын баса белгилешет. Бирок иш жүзүндө кээ бир иш берүүчүлөр жакында декреттик өргүүгө чыгабыз деп кооптонуп, жаш кыздарды жумушка алуудан баш тартышат. Мыйзам долбоору аялдардын балдарынын жоктугуна байланыштуу жумушка алуудан баш тартууга тыюу салат, бул өзгөчө келечектеги кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүсүнө байланыштуу жумушка орношуусу кыйын болгон балалуу болбогон жаш талапкерлер үчүн өзгөчө маанилүү.

Кошумчалай кетсек, долбоордо иш берүүчүлөр аялдарды үч жашка чыкканга чейин декреттик өргүүдөн чакыртып ала албайт деп болжолдойт. Ошондой эле балдардын жашын бир жарым жаштан үч жашка чейин көтөрүү сунушталып жатат, бул мезгилде энелер ден соолугуна байланыштуу же үй-бүлөлүк шартка байланыштуу иштей албаса, орточо эмгек акысын сактоо менен мурдагы милдеттерин аткарышат, же жеңилирээк ишке которууну талап кыла алат.

Сүрөт: Pixabay.com/Firmbee