Девелоперская группа «Эталон» начала переговоры с крупными строительными компаниями из Мьянмы и Вьетнама о создании совместных предприятий для привлечения квалифицированных работников. Об этом сообщил вице-президент компании Михаил Маргелов на конференции в Москве, подчеркнув необходимость новых решений для преодоления нехватки кадров в строительной сфере.

«Мы на финальном этапе переговоров с девелоперами из Мьянмы и Вьетнама,» – заявил Маргелов. По его словам, низкий уровень безработицы в России, который, по прогнозу Минэкономразвития, сохранится на уровне 2,6% до 2027 года, обострил проблему кадрового дефицита, в особенности в строительной отрасли, где потребность оценивается в 200 тысяч человек.

На фоне долгосрочных мер, таких как повышение производительности и развитие внутренней миграции, «Эталон» рассматривает трудовую миграцию как более оперативное решение. «Перспективными источниками рабочей силы становятся страны Азии и Африки, где уже существует опыт миграции в Россию,» – добавил он.

Рынок труда в строительстве пострадал после пандемии, и численность иностранных рабочих пока не вернулась к прежнему уровню. Статистика показывает, что из 81 страны, откуда приезжают рабочие, 98% мигрантов составляют представители Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии.

Фото: Pixabay.com / skorchanov