Жогорку Кеңештин Конституциялык мыйзамдар, мамлекеттик түзүлүш, сот-укуктук маселелер жана регламент боюнча комитети Эмгек, социалдык коргоо жана миграция министри Гүлнара Баатированын сунуштаган жаңы Эмгек кодексинин долбоорун дыкат иликтеп жатат. Эмгек мамилелери, эмгек акы жана башка аспектилерде олуттуу езгеруулер пландаштырылып жатат.

Сунушталган инновациялардын арасында:

• иш берүүчү тарабынан төлөө мөөнөтү бузулган учурда айыптык төлөмдүн ставкасынын бирдиктүү пайызын белгилөө, эмгек акыны өндүрүү боюнча талаш-тартыштардын эскирүү мөөнөтү, мөөнөтү өтүп кеткен карыздарды төлөөдө пайыздык чен боюнча чектөөлөрдү алып салуу.
• Эмгекке акы төлөө аткарылган иштин санына, сапатына жана татаалдыгына жараша болот, ошондой эле кесиптик ченемдердин негизинде белгиленет.
• эмгек келишиминин шарттарынын жөнөкөйлөштүрүлгөн тартибин киргизүү, электрондук түрдө түзүү, электрондук эмгек китепчесин жүргүзүү.
• аралыктан эмгек келишимин түзүү, мамлекеттик кызматчылардын эмгек мамилелеринин маселелерин чечүү жана кызматкерлердин өзгөчө категориялары үчүн эмгекти коргоо чаралары.

Жаңы Эмгек кодексинде ошондой эле ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелгендер, балдар үйүнүн бүтүрүүчүлөрү жана башка социалдык жактан аялуу топтор үчүн жумуш орундарына квота берүү каралган. Бул өзгөртүүлөр Кыргызстандагы жумушчулардын эмгек шарттарын жакшыртууга жана укуктарын коргоого багытталган.