Казахстан планирует ратификацию Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131). Законопроект уже внесен в Мажилис Республики Казахстан. Основная цель Конвенции — установление минимальной заработной платы, охватывающей все группы работающих по найму, чьи условия труда делают применение такой системы целесообразным.

Конвенция 131 была принята на Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) 3 июня 1970 года. Законодательство Республики Казахстан уже соответствует положениям Конвенции, и ее ратификация обеспечит дальнейшее внедрение международных стандартов в части установления минимальной заработной платы.

Согласно данной Конвенции, минимальная заработная плата имеет силу закона и не подлежит понижению. Факторы, которые учитываются при определении уровня минимальной заработной платы, включают:

• Потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп;
• Экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.