تاشکند، ۲ فوریه ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. پنجمین مجمع بین‌المللی مدیریت، «زمان ۳۰»، در پارک فناوری اطلاعات ازبکستان در تاشکند به کار خود پایان داد. این رویداد سه روزه، مدیران شرکت‌ها، متخصصان منابع انسانی و کارشناسانی از آسیای میانه، روسیه و ایالات متحده را گرد هم آورد.

این مجمع بر استراتژی‌های جذب، توسعه و حفظ متخصصان ۳۰ ساله – که پرطرفدارترین دسته از متخصصان در اقتصاد دیجیتال هستند – تمرکز داشت. ایجاد شرایط برای شکوفایی پتانسیل کارکنان نیز مورد بحث قرار گرفت.

کارشناسان به یک تناقض در بازار ازبکستان اشاره کردند: با وجود تعداد زیاد افراد مایل به کار، کمبود متخصصان بسیار ماهر وجود دارد. این جمهوری در حال تبدیل شدن به آهنربایی برای جذب متخصصان کشورهای همسایه است که رشد تیم‌های محلی را تسهیل می‌کند.

توجه ویژه‌ای به اولویت‌های کارمندان جوان شد: عامل تعیین‌کننده در انتخاب کار آنها نه تنها حقوق، بلکه شرایط راحت، برنامه‌های انعطاف‌پذیر، فرهنگ سازمانی و مدیریت کافی نیز بود.

این انجمن شامل سه مسابقه بین‌المللی با هدف شناسایی بهترین شیوه‌ها، پروژه‌ها و کارفرمایان در منابع انسانی از دیدگاه متخصصان جوان بود.

عکس: اسپوتنیک