دوشنبه، ۵ فوریه ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. سوله خلمحمدزاده، وزیر کار، مهاجرت و اشتغال، در جمعبندی سال، از ایجاد، احیا و راهاندازی ۲۸۰ هزار شغل خبر داد. با این حال، این رقم قابل توجه نیاز به تحلیل عمیق دارد: تنها ۷۴۰۰۰ شغل از آنها، یا ۲۶.۲٪ ، دائمی هستند.
فصلی بودن به عنوان یک چالش ساختاری
آمار به وضوح نشان میدهد که همچنان به اشتغال موقت و فصلی متکی هستند. بیش از نیمی از کل مشاغل ایجاد شده – ۱۵۲۲۰۰ – فصلی هستند، در حالی که تقریباً ۵۰۰۰۰ شغل موقت هستند.
همانطور که وزیر اشاره کرد، این ساختار مستقیماً با تسلط کشاورزی و بخش خدمات مرتبط است، جایی که تقاضای نیروی کار در طول سال به طور قابل توجهی در نوسان است. این به یک چالش اساسی اشاره دارد: نیاز به تنوع بخشیدن به اقتصاد و ایجاد مشاغل پایدارتر و رسمیتر در صنایع تولیدی و فناوری پیشرفته.
محرکهای رشد: کارآفرینی و صنایع اولویتدار
یکی از نشانههای مثبت، ایجاد فعال شغل از طریق حمایت از طرحهای کارآفرینی در میان بیکاران بود. کمک مالی به افرادی که کسبوکار خود را در زمینههای تولید، تجارت و خدمات راهاندازی میکنند، به عاملی برای توسعه خوداشتغالی تبدیل شده است.
در عین حال، تقاضا برای نیروی کار در صنعت، ساخت و ساز و گردشگری افزایش یافته است و این بخشها را در اولویت برنامههای آموزش حرفهای قرار داده است.
خلممحمدزاده با تأکید بر افزایش رقابتپذیری بازار کار محلی گفت: «امروزه شرکتهای داخلی مشاغلی با دستمزدهایی ارائه میدهند که با مشاغل ارائه شده در خارج از کشور رقابت میکند.»
تلاشهای نهادی و وظیفه کلیدی
سازمانهای دولتی فعال بودند: ۹۲۹ نمایشگاه کاریابی در طول سال برگزار شد که بیش از ۱۰،۰۰۰ شرکت در آن شرکت کردند و بیش از ۱۵،۰۰۰ موقعیت شغلی ارائه دادند. برنامه ارتقای اشتغال ایالتی از هدف ۱۱۳.۴٪ خود فراتر رفت و ۱۴۸،۰۰۰ شهروند از خدمات آژانسهای کاریابی استفاده کردند.
با وجود این دستاوردها، وزیر به وضوح هدف استراتژیک را تشریح کرد: «افزایش سهم مشاغل پایدار و دائمی همچنان یک هدف کلیدی است.» ثبت آمار بیسابقه ایجاد شغل گامی مهم اما موقت است. موفقیت واقعی سیاست اشتغال، تغییر ساختاری به سمت اشتغال با کیفیت بالا، رسمی و بلندمدت خواهد بود که بتواند نیروی کار کشور را حفظ کرده و رشد پایدار در رفاه را تضمین کند.
عکس: آسیا پلاس