دوشنبه، ۸ آوریل ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. کمیسیون دولتی روسیه در امور فعالیتهای قانونگذاری، تصویب پروتکل اصلاح توافقنامه بین روسیه و تاجیکستان در مورد استخدام سازمانیافته کارگران مهاجر را تصویب کرد – گامی که میتواند به طور قابل توجهی ساختار مهاجرت نیروی کار را تغییر داده و مدیریت آن را بهبود بخشد، به گزارش RBK.
یک نوآوری کلیدی، انتقال بخش قابل توجهی از مراحل انتخاب و غربالگری مهاجران به طور مستقیم به تاجیکستان است. در صورت تصویب این لایحه، معاینات پزشکی اجباری، از جمله آزمایش HIV، و همچنین عکسبرداری و انگشت نگاری، قبل از عزیمت شهروندان به روسیه انجام خواهد شد.
این پروتکل در اکتبر 2025 توسط روسای جمهور دو کشور، ولادیمیر پوتین و امامعلی رحمان، امضا شد و توافق موجود در مورد استخدام سازمانیافته شهروندان تاجیک برای کار موقت در روسیه را که در آوریل 2019 منعقد شده بود، اصلاح میکند.
ماهیت تغییرات پیشنهادی فراتر از تنظیمات فنی است. این تغییرات در مورد ایجاد یک مدل مهاجرت نیروی کار شفافتر و قانونمندتر است که در آن فیلترهای کلیدی – پزشکی، حقوقی و حرفهای – در مرحله انتخاب تعیین میشوند.
طبق این سند، وزارت آموزش روسیه آموزش شهروندان تاجیک را طبق استانداردهای آموزشی روسیه تسهیل خواهد کرد. این امر در مورد آموزش حرفهای متوسطه و برنامههای آموزش حرفهای که میتوانند هم در روسیه و هم در تاجیکستان اجرا شوند، صدق میکند.
بنابراین، تأکید از جذب کمی نیروی کار به آموزش باکیفیت پرسنلی که الزامات بازار کار روسیه را برآورده میکنند، تغییر میکند.
سیستم غربالگری مهاجران بالقوه نیز به طور قابل توجهی تقویت میشود. وزارت کشور روسیه جمعآوری دادههای بیومتریک – اثر انگشت و عکس – را در حالی که هنوز در تاجیکستان هستند، سازماندهی خواهد کرد. این اطلاعات برای تأیید افراد تحت تعقیب یا سوابق کیفری به پایگاههای داده روسیه منتقل خواهد شد.
وزارت امور داخلی جمهوری تاجیکستان نیز کار مشابهی را انجام خواهد داد و نامزدها را از نظر انطباق با قوانین و عدم وجود محکومیتهای معوقه برای جرایمی که در روسیه به عنوان جرایم شناخته شدهاند، بررسی خواهد کرد.
در واقع، ما در مورد ایجاد یک سیستم فیلترینگ دوگانه صحبت میکنیم که با هدف به حداقل رساندن خطرات و افزایش اعتماد به مکانیسم استخدام سازمانیافته انجام میشود.
مجموعهای جداگانه از نوآوریها مربوط به معاینات پزشکی است. سازمانهای پزشکی روسیه و دفاتر نمایندگی آنها قادر خواهند بود معاینات لازم را مستقیماً در تاجیکستان انجام دهند.
این راهکار نه تنها روند استخدام را سرعت میبخشد، بلکه بار زیرساختهای کشور میزبان را کاهش میدهد و همزمان ایمنی بهداشتی را بهبود میبخشد.
همانطور که در یادداشت توضیحی ذکر شد، اجرای استانداردهای آموزشی روسیه در آموزش مهاجران، ادغام مؤثرتر آنها در اقتصاد را تضمین میکند. این به معنای ورود به بازار کار با سطحی از صلاحیت است که انتظارات کارفرما را برآورده میکند.
در یک زمینه وسیعتر، این ابتکار نشان دهنده تمایل طرفین برای حرکت به سمت مدلی از «تحرک مدیریتشده» است، که در آن مهاجرت نه به عنوان یک فرآیند خودجوش، بلکه به عنوان ابزاری برای توسعه اقتصادی در نظر گرفته میشود.
در صورت تصویب، این لایحه میتواند یکی از مهمترین بهروزرسانیهای سیستم مهاجرت نیروی کار بین دو کشور در سالهای اخیر باشد که بر امنیت، کیفیت نیروی کار و هماهنگی نهادی تأکید دارد.
عکس: آر بی سی