آستانه، ۱۱ آوریل ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. بحث در قزاقستان در مورد قوانین دریافت مزایای مراقبت از کودک تا ۱.۵ سالگی ادامه دارد. از سال ۲۰۲۳، قانون جدیدی به اجرا درآمده است: اگر والدین به سر کار بازگردند، موظفند صندوق بیمه اجتماعی دولت را مطلع کنند و پس از آن پرداختها متوقف میشود. در غیر این صورت، ممکن است وجوه دریافتی ملزم به بازگشت باشند.
سالانه حدود ۱۳۰ هزار نفر این مزایا را دریافت میکنند و ۴۰۰ هزار نفر دیگر از صندوق بیمه اجتماعی دولت، مستمری دریافت میکنند. حتی اشتغال پاره وقت نیز رسماً به عنوان ترمیم درآمد در نظر گرفته میشود و بنابراین، دلیلی برای پایان دادن به پرداختها است.
ویکتوریا شگای، معاون وزیر کار و حمایت اجتماعی، توضیح داد: «هدف اصلی این پرداخت، جبران درآمد از دست رفته است. در صورت بازگشت درآمد، پرداخت باید متوقف شود. شما باید ظرف ۱۰ روز پس از بازگشت به کار، صندوق را مطلع کنید.»
بسیاری از قزاقستانیها، از جمله نمایندگان مجلس، اذعان میکنند که از این قوانین بیاطلاع بودهاند. با این حال، اصلاح این آییننامه به دلیل بار احتمالی بر بودجه، تردیدهایی را ایجاد میکند.
معاون مگرام مگراموف خاطرنشان کرد: «اگر قوانین به این شکل باشند، پس همه چیز در چارچوب قانون انجام میشود. اما هرگونه تغییری هزینههای اضافی را به دنبال خواهد داشت.»
در عین حال، تعدادی از نمایندگان مجلس این رویکرد را منسوخ میدانند. لزوم حمایت از زنانی که همزمان مادر بودن و کار کردن را با هم دارند، مطرح میشود.
اظهر ساگاندیکووا، نماینده مجلس، تأکید کرد: «حفاظت از زنان یک مسئله امنیت ملی است. نسلهای آینده به آن وابستهاند. رویکردها باید مورد بازنگری قرار گیرند.»
همچنین یک موضع مخالف وجود دارد. برخی از نمایندگان با توجه به بار اجتماعی بالای بودجه، سیستم فعلی را عادلانه میدانند.
آیگول کوسپان گفت: «بودجه در حال حاضر بیش از نیمی از آن به امور اجتماعی اختصاص دارد. هرگونه پرداخت اضافی بار سنگینی خواهد بود.»
او همچنین به مشکل دیگری توجه کرد: افزایش تعداد مردانی که مرخصی زایمان میگیرند، که به گفته او، مشکلاتی را در زمینه تامین نیروی انسانی در برخی مناطق ایجاد میکند.
بنابراین، این سوال همچنان بیپاسخ میماند. از یک طرف، تمایل دولت برای حفظ بودجهای متعادل وجود دارد و از طرف دیگر، تقاضای عمومی برای شرایط انعطافپذیرتر برای والدین شاغل وجود دارد.
کلاژ: اولیسمدیا