Қырғызстанда дипломнан нақты жұмысқа апаратын жол сирек кездеседі. Көптеген түлектер формальды білім әрқашан кәсіби өмірдің төлқұжаты бола бермейтінін біледі.

Бүгінгі таңда дипломның жұмысқа орналасу үшін қаншалықты маңызды екенін және қырғызстандықтар білім мен мансап арасындағы байланысты қалай бағалайтынын түсіну үшін headhunter.kg платформасы 100-ден астам респондент арасында сауалнама жүргізді.

Зерттеу респонденттердің үштен бір бөлігі ғана жұмысқа орналасу кезінде дипломның шешуші рөл атқаратынына сенімді екенін көрсетті. Қалғандары үшін білім — факторлардың бірі ғана. 40 пайызға жуығы бұл маңызды, бірақ негізгі критерий емес деп санайды.

Үштен бірі дерлік дипломның маңыздылығы нақты салаға байланысты екенін атап өтті. Бұл ретте әрбір оныншы білімнің болуы жұмысқа орналасу мүмкіндігіне әсер етпейтінін мойындады, ал 6%-ы мұны мүлдем маңызды деп санамайды.

Дегенмен, сауалнамаға қатысушылардың барлығы дерлік негізгі білімнің әлі де маңызды болып қала беретінін, әсіресе практикалық дағдылармен үйлескенде, бір жолмен мойындайды. Бұл Қырғызстандағы жалпы тенденцияны көрсетеді: формальды талаптардан нақты құзыреттерді бағалауға ауысу.

Білім беру географиясына келетін болсақ, респонденттердің басым көпшілігі – 90% – ел ішінде білім алған. Тек 8%-ы басқа ТМД елдерінде, 2%-ы Еуропада зерттелген, оқшауланған жағдайлар АҚШ, Азия және басқа аймақтарда кездеседі.

Кейбір қатысушылар білім алуға мүлде мүмкіндігі жоқтығын айтты.