Бүгін Мемлекеттік думаға әйелдердің, оның ішінде үш жасқа дейінгі балалары бар әйелдердің еңбек құқықтарын қорғауды күшейтетін заң жобасы келіп түсті. «Ресей газеті» танысқан құжат отбасы жылы аясында әзірленді және ана болуды қолдауға және еңбек саласындағы мүмкіндіктердің теңдігін қамтамасыз етуге бағытталған.

Бастамашылар, олардың арасында еңбек, әлеуметтік саясат және ардагерлер істері комитетінің төрағасы Ярослав Нилов Ресейдің еңбек заңнамасы жыныстық кемсітушілікке тыйым салғанын атап өтті. Алайда, іс жүзінде кейбір жұмыс берушілер жас әйелдерге жұмысқа орналасудан бас тартады, өйткені олар жақын арада жарлыққа түсуі мүмкін деп қорқады. Заң жобасы әйелдерде балалардың болмауы себебінен жұмысқа қабылдаудан бас тартуға тыйым салуды көздейді, бұл әсіресе болашақ декреттік демалыстарға байланысты жұмысқа орналасу қиынға соғатын жас баласыз жұмыс іздеушілер үшін өте маңызды.

Сонымен қатар, жоба жұмыс берушілер әйелдерді үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыстан шақыра алмайды деп болжайды. Сондай-ақ, балалардың жасын бір жарым жастан үш жасқа дейін көтеру ұсынылады, оның барысында аналар денсаулығына байланысты немесе отбасылық жағдайларға байланысты бұрынғы міндеттерін орындай алмаса, орташа жалақысын сақтай отырып, жеңілірек жұмысқа ауысуды талап ете алады.

Фото: Pixabay.com / Firmbee