Қазақстан, 17 шілде 2025 жыл – Караван Инфо ақпараттық агенттігі.Жаңа жүйе дәрігерлерді оқытудың ашықтығын, объективтілігін және сапасын қамтамасыз етуге, сондай-ақ персоналды жоспарлаудың тиімділігін арттыруға және мамандарды ел бойынша біркелкі бөлуге ықпал етуге арналған.

Платформа мыналарды қамтиды:

• резидентураға қабылдаудың автоматтандырылған процесі;
• білім беру бағдарламаларын басқару;
• жеке тәрбие жоспарларын құру;
• оқушылардың үлгерімін бақылау;
• дипломнан кейінгі қолдау және түлектердің мансаптық бақылауы.

Өңірлерге мамандарды тарту үшін түрлі мемлекеттік қолдау шаралары жүзеге асырылуда, медицина қызметкерлерінің кәсіби жауапкершілігін сақтандыру жүйесі енгізілген. Мемлекеттік грант есебінен оқитын түлектер енді өндірістік тәжірибеден өтіп, тапсырыс берілген өңірде жұмыс істеуге міндетті.

«Ағымдағы жылы резидентураға 2500 гранттың барлығы өтініштер мен өңірлердің қажеттіліктерін ескере отырып бөлінді», — деп атап өтті департаментте.

Персоналды аттестаттау жүйесі дамуын жалғастыруда: 49,5 мыңнан астам маман жаңартылған процедурадан өтіп, оларға біліктілік деңгейі берілді.

2025 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша еліміздің денсаулық сақтау саласында 275 мыңға жуық маман, оның ішінде 83 мыңнан астам дәрігер және 191 мыңға жуық орта буын медицина қызметкері жұмыс істейді. Дегенмен, кадр тапшылығы сақталуда: 2024 жылдың соңына қарай тапшылық 3986 дәрігер мен 4230 орта буын маманын құрады.

Бұл ретте 2023 жылмен салыстырғанда оң динамика байқалады: дәрігерлердің тапшылығы 19%-ға, орта буын медицина кадрларының тапшылығы 13%-ға қысқарды. Елді медициналық кадрлармен қамтамасыз ету ЭЫДҰ елдерінің орташа көрсеткіштерінен асып түседі.

Тар балалар мамандарының тапшылығын азайтуға бағытталған тағы бір шешім – резидентурада 14 жаңа мамандықтың пайда болуы, оның ішінде балалар кардиологиясы, эндокринология, гастроэнтерология, жақ-бет хирургиясы және т.б.

Фото: Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігі