Қырғыз Республикасының Еңбек, әлеуметтік қамсыздандыру және көші-қон министрлігі кәмелетке толмаған жұмысшылардың жазғы демалыс кезіндегі рұқсат етілген жұмыс уақытының ұзақтығы туралы еске салды.

Еңбек кодексіне сәйкес, 16 жасқа толған азаматтар жұмысқа жіберіледі. Кейбір жағдайларда 15 жастан асқан жасөспірімдерді жұмысқа қабылдау – қызметкерлердің өкілді органының немесе еңбек саласындағы уәкілетті мемлекеттік органның келісімімен мүмкін болады.

14 жасқа толған және одан асқан студенттермен еңбек шартын ата-анасының біреуінің (қамқоршы, қамқоршы) немесе қорғаншы және қамқоршы органның міндетті жазбаша келісімімен жасасуға да жол беріледі. Мұндай жасөспірімдер тек бос уақытында денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесіне кедергі келтірмейтін жеңіл жұмыстарды ғана орындай алады.

Қырғыз Республикасының заңнамасында жұмыс күнінің ұзақтығына шектеулер қарастырылған:

• 14 жастан 16 жасқа дейінгі жасөспірімдер үшін – күніне 5 сағаттан аспайды;
• 16 жастан 18 жасқа дейінгі жасөспірімдер үшін – күніне 7 сағаттан аспайды.

Егер кәмелетке толмаған адам жұмысты оқумен біріктірсе, жұмыс уақытының ұзақтығы қысқарады:

• 14-16 жас – күніне 2,5 сағаттан аспайды;
• 16-18 жас – күніне 3,5 сағаттан аспайды.

Министрлік сонымен қатар Қырғыз Республикасында балалар еңбегін оның ең нашар түрлерінде пайдалануға қатаң тыйым салынғанын атап көрсетеді. Кәмелетке толмағандарды жұмысқа қабылдағанда жұмыс берушілер еңбек заңнамасының барлық талаптарын сақтауға міндетті.