Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики напомнило о допустимой продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних работников в период летних каникул.

Согласно Трудовому кодексу, к трудовой деятельности допускаются граждане, достигшие 16-летнего возраста. В отдельных случаях возможно трудоустройство подростков с 15 лет – при наличии согласия представительного органа работников или уполномоченного государственного органа в сфере труда.

Также допускается заключение трудового договора с учащимися в возрасте от 14 лет – при обязательном письменном согласии одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства. Такие подростки могут выполнять только лёгкую работу, не вредящую здоровью и не мешающую учебному процессу, исключительно в свободное от учебы время.

Законодательством КР предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего дня:

• для подростков от 14 до 16 лет – не более 5 часов в день;
• для подростков от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день.

Если несовершеннолетний совмещает работу с учёбой, длительность рабочего времени сокращается:

• 14–16 лет – не более 2,5 часа в день;
• 16–18 лет – не более 3,5 часа в день.

Министерство также подчёркивает: использование детского труда в его наихудших формах в Кыргызской Республике строго запрещено. Работодатели обязаны соблюдать все требования трудового законодательства при найме несовершеннолетних.