Астана, 8 октября 2025 г. – ИА Караван Инфо. Министерство национальной экономики РК утвердило новые Правила приема на работу и расторжения трудового договора для работников государственных предприятий, а также порядок применения мер поощрения и взыскания.

Приказ был подписан 29 сентября 2025 года и впервые в Казахстане устанавливает единый порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей в государственном секторе. Документ направлен на повышение прозрачности, открытости и справедливости кадровых процедур.

Согласно новым нормам:

• Приём на работу осуществляется по решению работодателя или на конкурсной основе, при условии соответствия кандидата квалификационным требованиям.
• Конкурс проводится самим предприятием и включает оценку квалификации, собеседование и решение конкурсной комиссии.
• Гласность: Объявления о конкурсе должны быть размещены на интернет-ресурсах не менее чем за 15 календарных дней до завершения приёма документов.
• Кандидаты обязаны предоставить, среди прочего, справку об отсутствии судимости за коррупционные преступления.
• Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием.

Новые Правила также регулируют порядок применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий, а также расторжения трудовых договоров, согласно Трудовому кодексу.

Ожидается, что реализация документа создаст единый стандарт кадровых процессов, укрепит трудовую дисциплину и внедрит справедливые механизмы мотивации и ответственности работников.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2026 года.

Фото: из открытых источников