Мемлекеттік Дума Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде тәлімгерлікті міндетті  ақымен қосымша жұмыс ретінде бекітетін Заң қабылдады. Заң жобасын 2024 жылдың наурыз айында «Единая Россия»партиясынан депутаттар мен сенаторлар тобы енгізді.

Түзетуге сәйкес, «еңбек саласындағы тәлімгерлік» ұғымы енді қызметкердің жазбаша келісімі негізінде оқыту және басқа қызметкерлерге жұмыс орнында кәсіби дағдыларды игеруге және бейімделуге көмектесу міндеттерін орындауды білдіреді.

Жұмыс берушілер тәлімгерліктің шарттарын, мерзімдерін және нысанын еңбек шартына немесе тәлімгермен қосымша келісімге енгізуге міндетті болады. Ресей Федерациясының мемлекеттік мекемелері мен ұйымдарындағы тәлімгерлік үшін қосымша төлемдердің мөлшері мен шарттары федералды деңгейде, ал жеке компаниялар үшін – ұжымдық шарттармен немесе жергілікті актілермен белгіленеді.

Заң жобасы авторларының бірі, Мемлекеттік Думаның депутаты Екатерина Стенякина бұл өзгеріс «Кадрлар» ұлттық жобасының бөлігі болып табылатынын және жастар арасында кадрлардың жоғары айналымы мәселесін шешуге бағытталғанын атап өтіп, мамандарды даярлау жүйесін жақсарту үшін бастаманың маңыздылығын атап өтті.

Фото: Максим Денисов