دوشنبه، ۲۷ ژوئن ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. ثبات بلندمدت اقتصاد کلان در اوراسیا تا حد زیادی توسط پویایی سرمایه انسانی و تخصیص کارآمد منابع کار تعیین میشود.
در حالی که اقتصادهای توسعهیافته در سراسر جهان با خطرات سیستماتیک پیری جمعیت و کمبود نیروی کار مواجه هستند، منطقه آسیای مرکزی در حال گسترش مداوم پایگاه جمعیتی خود است. رشد فزاینده متخصصان جوان، دریچهای منحصر به فرد از فرصتها را برای نوسازی بخش واقعی اقتصاد ایجاد میکند.
در تاریخ ۲۶ ژوئن ۲۰۲۶، در حاشیه نشست سالانه و مجمع تجاری بانک توسعه اوراسیا (EDB)، کارشناسان صندوق تثبیت و توسعه اوراسیا (EFSD) یک مطالعه شاخص در مورد بازارهای کار ارائه دادند.
طبق پیشبینیهای تحلیلگران، تا سال ۲۰۴۰، افزایش پیشبینیشده تعداد افراد شاغل در تاجیکستان در مقایسه با سال ۲۰۲۵ میتواند به ۲.۱ میلیون نفر برسد. کارشناسان این بنیاد تأکید میکنند که از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۴، کل جمعیت کشور و تعداد شهروندان در سن کار به طور همزمان ۳۸ درصد افزایش یافته است که یکی از بالاترین نرخها در منطقه است.
چالش اصلی برای جمهوری همچنان تبدیل این منبع جمعیتی به افزایش پایدار رفاه از طریق ایجاد مشاغل بسیار مولد در داخل کشور و همچنین توسعه زیرساختهای آموزشی است.
سرویس تحلیلی خبرگزاری «کاروان اینفو» خاطرنشان میکند که حفظ پتانسیل جمعیتی قوی تاجیکستان، جایگاه آن را به عنوان یکی از ذینفعان اصلی ادغام اقتصادی اوراسیا تقویت میکند.
سرمایهگذاری به موقع در شایستگیهای حرفهای و سواد دیجیتالی نسل رو به رشد، رشد کمی جمعیت را به یک محرک کیفی برای صنعتی شدن و حاکمیت اقتصادی بلندمدت تبدیل خواهد کرد.
منبع اطلاعات: گزارش تحلیلی صندوق تثبیت و توسعه اوراسیا (EFSD)