انجمن مهارت‌های دانگارا، متخصصان بین‌المللی را گرد هم آورد: آموزش نیروی کار آینده به یک اولویت ملی تبدیل می‌شود. - ИА Караван Инфо
انجمن مهارت‌های دانگارا، متخصصان بین‌المللی را گرد هم آورد: آموزش نیروی کار آینده به یک اولویت ملی تبدیل می‌شود.

دوشنبه، ۶ ژوئن ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. اولین مجمع بین‌المللی مهارت‌ها، تاجیکستان ۲۰۲۶ (تاجیکستان ۲۰۳۶)، در دنغره برگزار شد و بستری جدید برای بحث در مورد آموزش‌های تخصصی، توسعه آموزش حرفه‌ای و تقویت همکاری‌های منطقه‌ای فراهم کرد.

این انجمن نمایندگانی از کشورهای آسیای مرکزی و سایر مناطق، و همچنین دانشجویان و معلمان از مؤسسات آموزش فنی و حرفه‌ای، مقامات دولتی، مشاغل و سازمان‌های بین‌المللی را گرد هم آورد.

این رویداد توسط وزارت کار، مهاجرت و اشتغال جمهوری تاجیکستان به عنوان بخشی از پروژه توسعه مهارت‌ها و اشتغال‌زایی برگزار شد. این رویداد نشان دهنده تقاضای اقتصادی رو به رشد برای پرسنل واجد شرایط است که قادر به کار در بخش‌های جدیدی هستند که در آن‌ها فناوری، مهارت‌های عملی و دانش کاربردی به طور فزاینده‌ای نقش ایفا می‌کنند.

این بحث بر برنامه‌های مدرن توسعه سرمایه انسانی، تجربه بین‌المللی در ارزیابی مهارت‌های حرفه‌ای و سازوکارهایی برای تعامل نزدیک‌تر با کارفرمایان متمرکز بود. شرکت‌کنندگان توجه ویژه‌ای به آموزش پرسنل برای صنایعی داشتند که اکنون به محرک‌های رشد اقتصادی تبدیل می‌شوند: انرژی‌های تجدیدپذیر، ساخت و ساز، حمل و نقل و لجستیک.

بخش عملی این گردهمایی، پویایی خاصی به آن بخشید. متخصصان جوان مهارت‌های خود را در مسابقاتی در زمینه‌های نصب برق، ساخت دیوار خشک و گچ‌کاری، فناوری‌های جوشکاری و انرژی‌های تجدیدپذیر، از جمله انرژی خورشیدی، به نمایش گذاشتند. این قالب نشان داد که آموزش حرفه‌ای در حال تبدیل شدن به چیزی بیش از صرفاً تئوری است، بلکه به ابزاری ملموس برای جوانانی تبدیل می‌شود که وارد بازار کار می‌شوند.

شرکت‌کنندگان در این گردهمایی همچنین از نیروگاه برق آبی نورک بازدید کردند و در آنجا توانستند نحوه‌ی به‌کارگیری مهارت‌های حرفه‌ای در حوزه‌های انرژی، مهندسی برق و نگهداری تجهیزات را مشاهده کنند. این بازدید به این رویداد بُعدی عملی بخشید و ارتباط بین آموزش، تولید و مشاغل آینده را برجسته کرد.

اولین مجمع بین‌المللی مهارت‌ها در دنغره نشان داد که تاجیکستان به طور مداوم در حال توسعه مدل جدیدی از آموزش پرسنل است – مدلی که انعطاف‌پذیرتر، عمل‌گراتر و متناسب با نیازهای اقتصاد مدرن است. در زمینه تغییرات فناوری، چنین پلتفرم‌هایی به پلی مهم بین سیستم آموزشی، کارفرمایان و بازار کار تبدیل می‌شوند.

عکس: GIZ تاجیکستان