دوشنبه، ۳۱ ژوئیه ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. امامعلی رحمان، رئیس جمهور تاجیکستان، تعدادی از افراد را در وزارتخانهها، سازمانها و نیروهای امنیتی این کشور منصوب کرد.
طبق فرمانهای رئیس جمهور، افسران باتجربهای که دارای ویژگیهای حرفهای لازم و تجربه عملی خدمت هستند، به سمتهای رهبری در واحدهای گارد ملی جمهوری تاجیکستان منصوب شدهاند.
با فرمان دولت جمهوری تاجیکستان، تغییرات پرسنلی در وزارت صنایع و فناوریهای نوین، کمیته امنیت غذایی و سرویس اجرایی تحت نظارت دولت جمهوری تاجیکستان نیز انجام شده است. معاونان در این آژانسها برای نظارت بر دیجیتالی شدن و اجرای فناوریهای مدرن منصوب شدهاند.
در وزارت دفاع جمهوری تاجیکستان توجه ویژهای به نوسازی پرسنل شده است. متخصصان جوانی که از دو یا چند مؤسسه آموزش عالی نظامی، چه در تاجیکستان و چه در خارج از کشور، فارغالتحصیل شدهاند، به عنوان روسای چندین اداره و روسای واحدهای نظامی منصوب شدهاند. این رویکرد با هدف تقویت منابع انسانی نیروهای مسلح و معرفی روشهای مدرن فرماندهی و کنترل نظامی انجام میشود.
بر اساس نتایج ارزیابی فعالیتهای کمیساریایهای نظامی و با توافق با رئیس دولت، جابجایی کمیسرهای نظامی در تعدادی از شهرها و مناطق کشور انجام شد.
این تغییرات کمیساریایهای نظامی نواحی اسپیتامن، کوهستان مستچوخ، عینی و شاخریستان؛ شهرهای ایسترواشان، کانی بادام و گلستان در منطقه سغد؛ نواحی ووس، کوشونیون، خراسان، تمورملک و قبادیون؛ شهرهای کولاب، باختر و لواکانت در منطقه ختلان؛ منطقه خودمختار گورنو-بدخشان؛ و نواحی رشت، لخش و فیض آباد و شهر وحدت را تحت تأثیر قرار داد. متخصصان باتجربهای به این سمتها منصوب شدهاند.
تصمیمات پرسنلی همچنین بر نیروهای مرزی کمیته دولتی امنیت ملی جمهوری تاجیکستان تأثیر گذاشت. رهبران جدید به سمت رئیس اداره نیروهای مرزی در منطقه خودمختار کوهستان بدخشان و همچنین به سمتهای رهبری در چندین دسته و واحد مرزی دفتر مرکزی منصوب شدند. در طول انتصابات، توجه ویژهای به آموزش حرفهای و تجربه مدیریتی نامزدها مبذول شد.
امامعلی رحمان، رئیس جمهور تاجیکستان، در دیدار با رهبران منصوب شده تأکید کرد که تضمین امنیت ملی، حفظ ثبات اجتماعی-سیاسی، توسعه پایدار و بهبود کیفیت زندگی مردم مستقیماً به انجام وظایف رسمی توسط هر کارمند دولت و پرسنل نظامی بستگی دارد.
رئیس دولت خاطرنشان کرد که در شرایط بیثباتی بینالمللی، دولت جمهوری تاجیکستان همچنان به اقدامات مداوم برای بهبود شرایط خدمت پرسنل نظامی، تقویت پایگاه مادی و فنی نیروهای مسلح و تجهیز آنها به تجهیزات مدرن ادامه میدهد.
در پایان جلسه، رئیس جمهور به رهبران دستور داد تا به طور مداوم نظم و انضباط خدمتی را تقویت کنند، به شدت به مقررات نظامی و استانداردهای صنعتی پایبند باشند و سطح بالایی از آمادگی رزمی را برای نیروهای مسلح، سایر تشکیلات نظامی و یگانهای ویژه کشور حفظ کنند.
آخرین مرحله از نوسازی پرسنل، ادامه مسیر نوسازی مدیریت عمومی و تقویت پتانسیل نهادی کشور را نشان میدهد.
تمرکز ویژه بر دیجیتالی شدن سازمانهای غیرنظامی، نشاندهنده تمایل به تسریع در اجرای فناوریهای مدرن در سیستم مدیریت عمومی است، در حالی که نوسازی رهبری بخش امنیتی با هدف بهبود بهرهوری مدیریت، حرفهایسازی پرسنل و تقویت امنیت ملی انجام میشود.
انتصاب افسران جوان با آموزش نظامی مدرن، همراه با جذب متخصصان باتجربه در مناصب کلیدی رهبری، سیاستی را نشان میدهد که تداوم را با نوسازی سپاه پرسنلی ترکیب میکند.
در مواجهه با چالشهای فزاینده منطقهای و جهانی، چنین تصمیماتی مبنایی برای افزایش بیشتر اثربخشی مدیریت عمومی، تقویت توانایی دفاعی و توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی جمهوری تاجیکستان تشکیل میدهند.
عکس: دفتر مطبوعاتی رئیس جمهور تاجیکستان