Образование и карьерные перспективы молодежи всегда стояли на первом месте в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане и Кыргызстане. В последние месяцы во всех этих странах все чаще обсуждают новые вызовы для выпускников колледжей и вузов: многим молодым людям важно не только найти работу, но и получить международный опыт, освоить современные профессии и стать конкурентоспособными на динамичном рынке труда.

Все чаще звучат истории о том, как казахстанские, узбекистанские, таджикистанские и кыргызстанские студенты и выпускники делают выбор в пользу программ профессионального развития в других странах СНГ, в первую очередь – в России.

Почему именно Россия?

Выбор России молодежью Центральной Азии объясняется сразу несколькими весомыми причинами:

Отсутствие языкового барьера. В большинстве стран СНГ русский язык либо второй официальный, либо широко используется в образовании и повседневной жизни. Для девушек и молодых людей это означает – можно не тратить годы на изучение нового языка, чтобы учиться, работать и заводить друзей. Это серьезно облегчает адаптацию по сравнению с переездом в Европу, США или Азию.

Культурная и ментальная близость. Схожие культурные коды, знакомые фильмы, музыка, литература и юмор создают ощущение «своей» среды. Культурный шок от переезда в Россию минимален по сравнению со странами, где все – от менталитета до национальных традиций – может кардинально отличаться.

Географическая близость и транспортная доступность. Добираться до России из Центральной Азии куда проще и дешевле, чем до Европы или США. Это позволяет молодежи поддерживать близкую связь с семьёй и при необходимости бывать дома.

Упрощенные миграционные процедуры. Для граждан стран Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана действуют весьма лояльные правила трудоустройства и регистрации, а оформление ВНЖ и гражданства РФ заметно проще и быстрее.

Масштаб возможностей. Экономика России – крупнейшая на постсоветском пространстве. Это больше крупных компаний, стартапов, современных производств и проектов в инженерии, науке, IT(Айти), сервисе и медиа. Для девушек это – реальный шанс реализоваться в престижной сфере и максимально раскрыть свой потенциал.

«Алабуга Старт» – новый стимул для молодежи.

Одним из таких кейсов стала программа «Алабуга Старт» в Республике Татарстан, куда ежегодно съезжаются десятки девушек из разных регионов, включая Казахстан.

Примером может служить история Вероники Штаймец – участницы программы, родившейся в поселке Усть-Таловка в Восточном Казахстане. Ее путь – наглядный пример того, как можно использовать такие возможности для личностного и профессионального роста:

– Я с детства мечтала стать певицей, – рассказывает Вероника, – Переехав с семьей сначала в Алтайский край, затем в Барнаул, я на практике убедилась: получить театральное образование, когда нет финансовой поддержки, очень непросто. Именно поэтому я без раздумий откликнулась на предложение присоединиться к программе «Алабуга Старт» в Татарстане. Это был мой шанс стать самостоятельной, подкопить на мечту и построить собственный путь.

Работа с достойной зарплатой, возможность работать по направлению «Сервис и гостеприимство», доступ к реальным бизнес-навыкам, поддержка наставников и дружная команда участниц превратились для Вероники в стартовую площадку для дальнейших побед.

Сегодня она не только строит карьеру, обеспечивая себя и семью: Вероника активно копит на обучение в театральном вузе Москвы и, благодаря участию в продюсерских и медийных проектах, формирует собственное профессиональное портфолио. Для нее – и для сотен других участниц программы – «Алабуга Старт» дает не просто работу, но и колоссальное развитие навыков.

За время работы на направлении «Сервис и гостеприимство» девушка развила в себе множество полезных навыков: освоила управление командой, стала наставником молодых специалистов, навела порядок в коммуникации, научилась эффективно общаться и развила лидерские качества.

– По натуре я человек-хаос, но программа научила меня структурировать день, не срываться с дедлайнами. Я научилась находить выход в самых критических ситуациях –  это то, что очень пригодится в будущем, «Алабуга Старт»многому меня научила,  – отмечает девушка.

Особую роль для Вероники сыграла атмосфера поддержки в команде: здесь она нашла настоящих подруг и стала наставницей для новичков.

– Я нашла не только единомышленников, но и настоящих друзей. С радостью делюсь своим опытом с девочками, которые поступают в программу впервые», – рассказывает она.

Адаптация в Татарстане проходит легко и искренне: девушки отмечают комфорт проживания, насыщенную культурную жизнь, множество новых знакомств, уважительное отношение и настоящую женскую поддержку внутри программы. Участницы делятся: совместные поездки по интересным местам региона, посещение музеев, изучение традиций и общение друг с другом делают их опыт в России незабываемым.

Одним из самых памятных моментов стал приезд родителей и подруг в Татарстан на ее день рождения:

– Когда родители и подруги приехали на мой день рождения, я сама показала им город, хостел, рабочие места, познакомила с девчонками из программы. Для семьи это было как путешествие – все увидели, что здесь действительно безопасно, интересно и перспективно, – делится Вероника.

Самое интересное в этой истории, подчеркивает Вероника, подругам так сильно понравилось в Татарстане, что они решили подать заявку на программу «Алабуга Старт» и приехать на трудоустройство.

 – Они сказали: “Если у тебя получилось –значит, и у нас получится!” Это очень мотивирует, ведь твой личный опыт действительно может изменить чью-то жизнь, – уверена девушка.

Полина и Анастасия (подруги Вероники) выбрали одно из самых популярных направлений программы – «Кейтеринг».

Всего в программе направлений семь – «Кейтеринг», «Сервис и гостеприимство», «Отделочные и Монтажные работы», «Логистика», «Оператор производства», «Автотранспортный цех» (водители).

Со стороны «Алабуги» обеспечивается перелет в Татарстан, проживание в корпоративных хостелах на льготных условиях и трансфер до места работы. Ежемесячный доход стартует от 860$. Помимо этого, участницам предлагаются медицинская страховка и участницам предлагаются медицинская страховка и понятные карьерные перспективы: девушки получают профессиональную подготовку на рабочем месте и возможность повышения по карьерной лестнице каждые полгода.

Кроме того, программа «Алабуга Старт» предоставляет девушкам уникальную возможность познакомиться с Россией и ее традициями. Участницы программы не только погружаются в профессиональную среду. Они посещают музеи, исследуют крупные города региона, знакомятся с историей, культурой и достопримечательностями России. Это позволяет им расширить кругозор, завести новые знакомства и глубже понять особенности местной жизни.

После окончания «Алабуга Старт» девушки получают сертификаты о профессии (по направлению «Автотранспортный цех» еще и права на управление техникой). Далее каждая решает для себя – остаться работать в «Алабуге», получить высшее образование в России или у себя в стране.

Россия – страна возможностей.

История Вероники – яркий пример того, как шаг навстречу новым возможностям может изменить не только свою судьбу, но и вдохновить окружающих. В поиске своего пути она не побоялась начать с нуля в незнакомом регионе, поддержала своих близких, научилась быть самостоятельной и нашла настоящее женское профессиональное сообщество. Благодаря программе «Алабуга Старт» девушка превратила мечту в рабочий план, обрела финансовую опору, уверенность в завтрашнем дне и – самое главное – веру в себя.

Сегодня ее пример работает сильнее любых рекламных лозунгов – Россия действительно может стать страной возможностей. Теперь в «Алабуге» появляются новые лица, а история успеха одной девушки становится началом большого движения вперед для всего поколения.

Россия для многих становится той площадкой, где решаются судьбы, растут мечты и реализуются стремления. Вероника – яркий пример того, как стремление и цель открывают простор для настоящей жизни, профессионального роста и ярких побед.

Автор: Мария Никулина

Фото: Мария Никулина