Душанбе, 2026-жылдын 5-февралы — Karavan Info маалымат агенттиги. Бүгүнкү күндө чет өлкөгө иштөө үчүн барган жарандардын укуктарын коргоо бир жолку демилгелерди гана эмес, бүтүндөй миграциялык циклди камтыган комплекстүү мамлекеттик системаны талап кылат. 3-февралда маалымат жыйынында Тажикстан Республикасынын Эмгек, миграция жана жумуш менен камсыз кылуу министри Солеха Холмахамадзода мындай коргоонун натыйжалуу, далилденген механизмдери жөнүндө кеңири айтып берди.
Анын статистикага негизделген отчетунда мигранттар кайтып келгенге чейин жана кайтып келгенден кийин аларга легалдаштырууну, дипломатияны, даректүү жардамды жана кам көрүүнү айкалыштырган так стратегия баяндалган.
Коопсуздуктун негизи катары легалдаштыруу
Министр уюшкандыкта жумушка алууну жана мыйзамдуу жумушка орноштурууну негизги жана эң натыйжалуу курал катары белгиледи. Бул ыкма Тажикстанда жүргөндө медициналык кароодон баштап квалификацияны ырастоого чейинки бардык формалдуулуктарды алдын ала бүтүрүүгө мүмкүндүк берет, бул эксплуатация жана мыйзамсыз статустун тобокелдиктерин минималдаштырат. Жыйынтыктар өздөрүнөн өзү көрүнүп турат: 2025-жылы лицензиясы бар компаниялар 35 747 жаранды чет өлкөгө иштөөгө жөнөтүүнү уюштурушкан, бул мурунку жылга салыштырмалуу дээрлик 19 000ге көп.
Укуктар дипломатиясы: Орусия менен жаңы протокол
Холмахамадзоданын айтымында, мигранттардын кызыкчылыктарын коргоодогу сапаттык секирик 2025-жылы Орусия Федерациясы менен өкмөттөр аралык келишимдерге өзгөртүүлөрдү киргизүү боюнча протоколго кол коюу менен байланыштуу. Бул документ негизги процедураларды – медициналык кароодон өткөрүүнү, манжа изин, орус тили жана юридикалык экзамендерди – Тажикстанга өткөрүп берүүгө мүмкүндүк берген. Эми мигранттар Орусияга бардык уруксаттарды колунда алып, толугу менен мыйзамдаштырылган түрдө келишет, бул алардын укуктук статусун жана коопсуздугун биринчи күндөн эле түп-тамырынан бери өзгөртөт.
Чет өлкөдөгү иш фронту: колдоо катары өкүлчүлүк
Тажикстандын Эмгек министрлигинин Россия Федерациясындагы өкүлчүлүгү бул коопсуздук архитектурасында өзгөчө ролду ойнойт. Бул жөн гана визиттик карта эмес, ал иштеп жаткан кризистик жана консультациялык борбор. Акыркы бир жылдын ичинде анын адистери он миңдеген суроо-талаптарды карап чыгып, депортация чечимдерин жокко чыгарууга, кирүүгө тыюу салууну алып салууга жана төлөнбөгөн эмгек акыны кайтарып алууга жардам беришти. Алардын орус бийлиги, жумуш берүүчүлөр жана диаспора менен активдүү кызматташуусунун аркасында Орусияда буга чейин эле жүргөн 12 000ден ашык мекендешибиз да жумуш менен камсыз болду.
Алдын алуудан реинтеграцияга чейин: кам көрүүнүн толук цикли
Коргоо кетүүдөн алда канча мурун башталат, анда жашоо эрежелери, укуктар жана коопсуздук чаралары боюнча системалуу түрдө маалыматтык түшүндүрүү иштери жүргүзүлөт. Бул иш мигранттар кайтып келгенден кийин да улантылып, социалдык жана эмгектик адаптацияга жардам берүүгө жана кайталанган укук бузуулардын алдын алууга өтөт. Кайтып келген жана депортацияланган жарандарды жумуш менен камсыз кылуу артыкчылыктуу маселе болуп саналат: отчеттук мезгилде 28 600дөн ашык адам ар кандай колдоолорду алып, миңден ашуун адам, анын ичинде Рогун ГЭСи сыяктуу стратегиялык объектилерде жумушка орношкон.
Альтернатива түзүү: үйдө татыктуу жумуш
Сөзүн жыйынтыктап жатып, министр мигранттар үчүн эң жакшы коргоо – бул өз ордунда калуу мүмкүнчүлүгү экенин баса белгиледи. Ошондуктан, кесиптик окутуу, жумуш жарманкелери жана кесиптик өнүктүрүү программалары аркылуу өлкө ичинде татыктуу жумуш менен камсыз болуу үчүн шарттарды түзүү саясаттын маанилүү элементи бойдон калууда.
Ошентип, Тажикстандын эмгек миграциясы саясаты реактивдүү мамиледен проактивдүү, көп катмарлуу системаны түзүүгө өттү. Ал кабыл алуучу өлкөлөр менен өнөктөштүккө, жергиликтүү деңгээлде активдүү иштөөгө жана эң негизгиси, мигранттарды убактылуу ресурстар катары эмес, алардын укуктары жана кадыр-баркы татаал сапарынын ар бир этабында корголушу керек болгон жарандар катары кароого негизделген.
Сүрөт: НИАТ “ХОВАР”