“Эталон” өнүгүү тобу Мьянмадагы жана Вьетнамдагы ири курулуш компаниялары менен квалификациялуу жумушчуларды тартуу үчүн биргелешкен ишканаларды түзүү боюнча сүйлөшүүлөрдү баштады. Бул тууралуу компаниянын вице-президенти Михаил Маргелов Москвада өткөн конференцияда курулуш тармагындагы кадрлардын жетишсиздигин жоюу үчүн жаңы чечимдердин зарылдыгын белгиледи.

“Биз Мьянманын жана Вьетнамдын девелоперлери менен сүйлөшүүлөрдүн акыркы этабында турабыз”, – деп билдирди Маргелов. Анын айтымында, экономикалык өнүгүү министрлигинин болжолунда 2027- жылга чейин 2,6% деңгээлинде сактала турган Орусияда жумушсуздуктун төмөн деңгээли кадрдык тартыштык көйгөйүн курчутту, өзгөчө муктаждык 200 миң адамга бааланган курулуш тармагында.

Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана ички миграцияны өнүктүрүү сыяктуу узак мөөнөттүү чаралардын фонунда “Эталон” эмгек миграциясын кыйла ыкчам чечим катары карайт. “Жумушчу күчүнүн келечектүү булактары болуп Азия жана Африка өлкөлөрү эсептелет, аларда Россияга миграция тажрыйбасы бар”, – деп кошумчалады ал.

Курулуштагы эмгек рыногу пандемиядан кийин жапа чегип, чет элдик жумушчулардын саны мурунку деңгээлине кайтып келе элек. Статистика көрсөткөндөй, жумушчулар келген 81 өлкөнүн ичинен мигранттардын 98% Кытай, Вьетнам, Түркия, Индия жана Сербиядан турат.

Сүрөт: Pixabay.com / skorchanov