Душанбе, 05 февраля 2026г. — ИА Караван Инфо. Защита прав граждан, выезжающих на заработки за рубеж, сегодня требует не разовых акций, а целостной государственной системы, охватывающей весь миграционный цикл. Именно о действенных, проверенных практикой механизмах такой защиты 03 февраля на пресс-конференции подробно рассказала министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Солеха Холмахамадзода.
Её доклад, подкреплённый статистикой, обозначил чёткую стратегию, сочетающую легализацию, дипломатию, адресную помощь и заботу о мигрантах как до, так и после их возвращения.
Легализация как фундамент безопасности
Ключевым и наиболее эффективным инструментом министр назвала организованный набор и легальное трудоустройство. Этот подход позволяет заранее, ещё на территории Таджикистана, решить все формальности — от медицинского осмотра до подтверждения квалификации, сводя к минимуму риски эксплуатации и нелегального статуса. Результаты говорят сами за себя: в 2025 году лицензированные компании в организованном порядке направили на работу за рубеж 35 747 граждан, что почти на 19 тысяч больше, чем годом ранее.
Дипломатия в защиту прав: новый протокол с РФ
Качественный скачок в защите интересов мигрантов, по словам Холмахамадзода, связан с подписанием в 2025 году Протокола с Российской Федерацией об изменениях в межправительственные соглашения. Этот документ позволил перенести основные процедуры — медосмотр, дактилоскопию, экзамен по русскому языку и законодательству — в Таджикистан. Теперь мигрант прибывает в Россию полностью легализованным, со всеми разрешениями на руках, что кардинально меняет его правовой статус и защищённость с первого дня.
Фронт работы за рубежом: представительство как опора
Особая роль в этой архитектуре безопасности отведена Представительству Минтруда Таджикистана в РФ. Это не просто визитная карточка, а действующий кризисный и консультационный центр. За последний год его специалисты рассмотрели десятки тысяч обращений, помогли отменить решения о выдворении, снять запреты на въезд и взыскать невыплаченную зарплату. Благодаря их активному взаимодействию с российскими властями, работодателями и диаспорой было также трудоустроено более 12 тысяч соотечественников, уже находившихся в России.
От профилактики до реинтеграции: полный цикл заботы
Защита начинается задолго до выезда — с системной информационной работы о правилах пребывания, правах и мерах безопасности. После возвращения мигрантов эта работа не прекращается, переключаясь на помощь в социально-трудовой адаптации и предотвращение повторных нарушений. Приоритетом является трудоустройство вернувшихся и депортированных граждан: в отчётном периоде более 28,6 тысячи человек получили различную поддержку, а свыше тысячи нашли работу, в том числе на стратегических объектах вроде Рогунской ГЭС.
Создание альтернативы: достойная занятость на родине
Завершая выступление, министр подчеркнула, что лучшая защита мигранта — возможность не уезжать. Поэтому важнейшим элементом политики остаётся создание условий для достойной занятости внутри страны через профобучение, ярмарки вакансий и программы повышения квалификации.
Таким образом, политика Таджикистана в сфере трудовой миграции эволюционировала от реагирования на проблемы к выстраиванию проактивной, многоуровневой системы. Она строится на партнёрстве с странами-реципиентами, активной работе на местах и, что самое важное, на видении мигранта не как временного ресурса, а как гражданина, чьи права и достоинство должны быть защищены на всех этапах его сложного пути.
ФОТО: НИАТ «ХОВАР»