“Эталон” девелопер гуруҳи Мьянма ва Вьетнамнинг йирик қурилиш компаниялари билан малакали ишчиларни жалб қилиш учун қўшма корхоналар ташкил этиш бўйича музокараларни бошлади. Бу ҳақда компания вице-президенти Михаил Маргелов Москвадаги конференцияда қурилиш соҳасида кадрлар етишмаслигини бартараф этиш учун янги ечимлар зарурлигини таъкидлаб маълум қилди.

«Биз Мяьнма ва Вьетнам ишлаб чиқарувчилари билан музокараларнинг якуний босқичидамиз», деди Маргелов. Унинг сўзларига кўра, иқтисодий ривожланиш вазирлигининг прогнозига кўра, 2027 йилгача 2,6 % да қоладиган Россияда ишсизликнинг паст даражаси, айниқса, қурилиш саноатида кадрлар етишмаслиги муаммосини янада кучайтирди, қаердаки эҳтиёж 200 минг кишига баҳоланмоқда.

Ишлаб чиқариш самарадорлигини ошириш ва ички миграцияни ривожлантириш каби узоқ муддатли чора-тадбирлар фонида “Эталон” меҳнат миграциясини янада тезкор ечим деб билади. «Меҳнат истиқболли манбалари Осиё ва Aфрика мамлакатлари, қаердаки Россиянинг миграцияда аллақачон тажрибаси бор,» у қўшиб.

Пандемиядан бери қурилиш меҳнат бозори зарар кўрди ва чет эллик ишчилар сони ҳали аввалги даражасига қайтмади. Статистика шуни кўрсатадики, ишчилар келган 81 мамлакатдан 98% муҳожирлар Хитой, Вьетнам, Туркия, Ҳиндистон ва Сербиядан.

Сурат: Pixabay.com / skorchanov