РХХА ва ДХ сиёсий фанлар номзоди ва доценти Михаил Бурда муҳожирлар ва Россия фуқаролари ўртасидаги иш ҳақидаги номутаносибликни бартараф этиш учун миграция сиёсатида ислоҳотлар зарурлигини таъкидлади.

Эксперт етказиб бериш ва такси каби соҳаларда муҳожирлар кўпинча саноат корхоналарида шу жумладан мудофаа корхоналарида малакали ишчилардан кўпроқ пул топишади деб таъкидлади. «Ва нима учун биз муҳожирларга пул ишлашга рухсат берамиз, лекин бизнинг фуқароларимиз эмас?» Бурда сўради. У фабрикаларда кам иш ҳақи билан боғлиқ вазият корхоналарда кадрлар етишмаслигини кучайтираётганини таъкидлади.

Мутахассиснинг сўзларига кўра, муаммони ҳал қилиш россияликларнинг иш ҳақини ошириш ва ёшлар ва нафақахўрларни етказиб бериш хизматларида ишлашга жалб қилишдан иборат. Бундан ташқари, Бурда муҳожирларни қабул қилишни чеклашни ва мавжуд меҳнат ресурсларидан самарали фойдаланишга эътибор қаратишни таклиф қилди.

Муҳокамадан ташқари, иқтисодий ривожланиш вазирлиги Россияда яшаш ҳуқуқини фақат Россия дипломига эга бўлган муҳожирларга беришни таклиф қилди — улар коллежлар, университетлар ёки илмий ташкилотлар битирувчилари бўладими. Бу таклиф малакали мутахассисларни жалб этиш ва малакасиз миграция қарамлигини камайтиришга қаратилган.

Меҳнат миграцияси масалалари Россия учун муҳим мавзу бўлиб қолмоқда, айниқса турли соҳалардаги ишчиларга талабнинг ортиши фонида. Мутахассислар ва давлат идоралари маҳаллий меҳнат ресурсларини қўллаб-қувватлаш ва муҳожирларни жалб қилиш ўртасидаги мувозанатни излашда давом этмоқдалар.

Сурат: РИА Новости