Астана, 12 мая 2026г. – ИА Караван Инфо. Министерство труда и социальной защиты населения РК представило анализ рынка труда за первые месяцы 2026 года. Несмотря на то что внутренний рынок покрывает большинство запросов, в стране фиксируется устойчивый дефицит узкопрофильных специалистов, особенно в системе здравоохранения и цифровых технологий.

Данные портала Enbek.kz(Енбек.кз) указывают на серьезный дисбаланс между спросом и предложением в государственном и частном секторах медицины. На текущий момент наиболее востребованными остаются:

• Акушеры-гинекологи: 469 вакансий при наличии всего 100 резюме.
• Педиатры: 448 вакансий на 139 соискателей.
• Анестезиологи-реаниматологи: 300 вакансий на 75 резюме. Также острая нехватка кадров наблюдается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

В технологическом секторе работодатели активно ищут программистов приложений (свыше 500 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий). Согласно Единой системе учета трудовых договоров, с начала года уже заключено около 8 тысяч контрактов с разработчиками программного обеспечения, что подтверждает высокую динамику найма в этой сфере.

Для перекрытия дефицита в приоритетных отраслях в Казахстане продолжает действовать упрощенный порядок трудоустройства для иностранцев по списку из 50 востребованных профессий. Обладатели этих квалификаций имеют право на получение разрешения на постоянное проживание. На сегодняшний день по этой линии оформлено 55 трудовых договоров, большая часть из которых приходится на инженеров по автоматизации.

В ведомстве подчеркивают, что по сравнению с 2025 годом потребность в кадрах остается стабильно высокой, что требует дальнейшего совершенствования системы подготовки отечественных специалистов и точечного привлечения зарубежной экспертизы.

Фото: pixabay/monfarma90(пиксабэй/монфарма)