Душанбе, 23 июля 2026г. — ИА Караван Инфо. Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан представило результаты Обследования рабочей силы за 2025 год, которые демонстрируют не только текущее состояние национального рынка труда, но и отражают долгосрочные структурные вызовы, связанные с демографическим ростом, занятостью молодёжи и гендерным неравенством.

Одним из наиболее значимых выводов исследования стала высокая численность молодёжи категории NEET(НЕЕТ) (Not in Education, Employment or Training) — граждан, которые не работают, не обучаются и не проходят профессиональную подготовку. По итогам обследования в эту категорию входят 712,9 тысячи молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, что составляет 28,4% всей молодежи соответствующей возрастной группы.

Особую обеспокоенность вызывает гендерная структура данного показателя. Из общего числа молодых людей категории NEET(НЕЕТ) 554,3 тысячи человек, или 77,8%, составляют женщины, тогда как мужчин насчитывается 158,6 тысячи.

Статистика свидетельствует, что среди женщин в возрасте 15–29 лет экономически неактивными являются 45%, тогда как среди мужчин этот показатель составляет лишь 12,4%. Максимальная концентрация экономически неактивной молодёжи наблюдается среди женщин в возрасте 20–24 лет (64%) и 25–29 лет (55,7%), что указывает на сохраняющиеся барьеры для полноценного участия женщин в экономической жизни страны.

Региональный анализ также выявил существенные различия. Наиболее высокая доля молодёжи категории NEET(НЕЕТ) зарегистрирована в районах республиканского подчинения — 31%. Далее следуют Хатлонская область — 29%, Согдийская область — 28%, город Душанбе — 24%, тогда как минимальный показатель зафиксирован в Горно-Бадахшанской автономной области — 16,3%. В сельской местности уровень молодёжи, не вовлечённой ни в занятость, ни в образование, достигает 29,2%, что превышает городской показатель (26,4%).

Исследование также фиксирует устойчивый гендерный дисбаланс на рынке труда. В состав рабочей силы в возрасте от 15 до 75 лет входят 57,1% мужчин и лишь 30,9% женщин. Уровень занятости среди мужчин составляет 54,1%, среди женщин — 28,3%, а уровень безработицы достигает 8,5% против 5,2% соответственно.

Долгосрочная динамика свидетельствует о снижении участия женщин в экономике. Если в 2004 году женщины составляли 46,6% всех занятых, то к 2025 году их доля сократилась до 34,6%. За тот же период доля мужчин выросла с 53,4% до 65,4%.

Отраслевая структура занятости показывает, что 55,7% работающих женщин сосредоточены в сельском хозяйстве, 12,5% — в сфере образования и 7,6% — в здравоохранении. Среди мужчин 32,3% заняты в аграрном секторе, 12,4% — в строительстве, ещё по 8,9% работают в торговле и транспортной отрасли.

Отдельного внимания заслуживают демографические изменения. За период с 2004 по 2025 год численность населения страны в возрасте 15–75 лет увеличилась на 72,6% — с 3,98 млн до 6,87 млн человек. При этом количество занятых выросло лишь на 32,5% — с 2,13 млн до 2,83 млн человек. В результате уровень участия населения в рабочей силе снизился с 58,6% до 43,9%, а общий уровень занятости составил 41,2%.

Согласно обследованию, официальная численность безработных достигла 191,2 тысячи человек, а уровень безработицы составил 6,3%. Среди молодёжи ситуация остаётся значительно более напряжённой: в возрастной группе 15–19 лет безработица достигает 21,4%, а среди молодых людей 20–24 лет — 11,6%.

Наиболее высокий уровень безработицы зафиксирован в Горно-Бадахшанской автономной области — 8,6%, тогда как максимальный совокупный показатель недоиспользования рабочей силы наблюдается в районах республиканского подчинения — 14,5%.

Исследование также подтверждает сохраняющуюся высокую роль сельского хозяйства в национальной экономике. В настоящее время 40,4% всех занятых работают в сельском и лесном хозяйстве. При этом вне аграрного сектора 25,8% работников, или 435,4 тысячи человек, заняты в неформальном секторе экономики. Наиболее высокий уровень неформальной занятости зарегистрирован в Хатлонской области — 34,6%.

Представленные данные свидетельствуют, что рынок труда Таджикистана вступает в период возрастающей нагрузки со стороны демографических процессов. Рост численности трудоспособного населения значительно опережает создание новых рабочих мест, что усиливает давление на систему занятости. Особенно остро проблема проявляется среди молодёжи и женщин, прежде всего в сельской местности, где сохраняется высокий уровень экономической неактивности.

Долгосрочная устойчивость рынка труда потребует ускоренного развития профессионально-технического образования, стимулирования создания современных рабочих мест, сокращения масштабов неформальной занятости и расширения возможностей для вовлечения женщин в предпринимательство и высокопроизводительные отрасли экономики.

ФОТО: Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан/азия +