دوشنبه، ۸ آگوست ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. روسیه همچنان بزرگترین بازار مهاجرت کاری برای شهروندان کشورهای آسیای مرکزی است، اما جذابیت آن به تدریج در حال کاهش است. این نتیجهای است که کارشناسان مرکز مطالعات شرقی لهستان (OSW) که گزارشی تحلیلی در مورد فرآیندهای مهاجرت فعلی در منطقه منتشر کردهاند، به آن رسیدهاند.
طبق این مطالعه، طی ۳۵ سال گذشته، جمعیت قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان و ازبکستان تقریباً ۳۰ میلیون نفر افزایش یافته است – از ۵۲.۹ میلیون نفر به حدود ۸۱ میلیون نفر. میانگین سنی جمعیت ۲۶.۶ سال است که آسیای مرکزی را به یکی از جوانترین مناطق جهان تبدیل میکند.
به گفته تحلیلگران، چنین پویاییهای جمعیتی همزمان شرایطی را برای رشد اقتصادی ایجاد میکند و بار بازارهای کار ملی، سیستمهای آموزشی، مراقبتهای بهداشتی، زیرساختهای شهری و سایر نهادهای دولتی را افزایش میدهد.
تا سال ۲۰۲۲، روسیه همچنان مقصد بالفعل اکثر کارگران مهاجر در منطقه بود. با این حال، همانطور که در این گزارش اشاره شده است، جذابیت بازار روسیه در سالهای اخیر به تدریج رو به کاهش بوده است. دلایل اصلی ذکر شده شامل تغییر شرایط اقتصادی، تضعیف روبل روسیه، تشدید سیاستهای مهاجرتی، افزایش احساسات ضد مهاجرتی و سایر عوامل مؤثر بر شرایط اقامت کارگران خارجی است.
در این زمینه، اهمیت مسیرهای جایگزین مهاجرت نیروی کار به تدریج در حال افزایش است. طبق محاسبات OSW بر اساس دادههای یورواستات، در سال ۲۰۲۳، کشورهای اتحادیه اروپا تقریباً ۱۹۶۰۰۰ مجوز اقامت برای اولین بار به شهروندان پنج کشور آسیای مرکزی صادر کردند که تقریباً ۷۸۰۰۰ مورد از آنها برای اشتغال بود. بیشترین تعداد مجوزها به شهروندان قزاقستان و ازبکستان صادر شد.
در عین حال، کارشناسان تأکید میکنند که روسیه به لطف پیوندهای مهاجرتی تثبیتشده، استفاده گسترده از زبان روسی، دسترسی به حملونقل و شرایط ورود نسبتاً ساده، جایگاه پیشرو خود را حفظ میکند. بنابراین، مسئله تغییر در مقصد اصلی مهاجرت نیست، بلکه تنوع تدریجی بازارهای کار خارجی است.
تاجیکستان جغرافیای اشتغال سازمانیافته را گسترش میدهد
طبق دادههای ارائه شده، روسیه علیرغم کاهش جزئی جریان مهاجرت، همچنان مقصد اصلی شهروندان تاجیک است. در سال ۲۰۲۵، ۱.۴۴ میلیون شهروند تاجیک وارد فدراسیون روسیه شدند که ۹۵۰ هزار نفر از آنها هدف سفر خود را کار اعلام کردند. این تقریباً ۱۵ درصد کمتر از سال قبل است. با این حال، این آمار نشان دهنده تعداد عبور از مرزها است، نه تعداد مهاجران کاری در روسیه در هر زمان.
در عین حال، این جمهوری به طور فعال برنامههای اشتغال سازمانیافته را در کشورهای دیگر توسعه میدهد. طبق اعلام وزارت کار، مهاجرت و اشتغال جمهوری تاجیکستان، در نیمه اول سال 2026، 23600 شهروند این کشور به صورت سازمانیافته در خارج از کشور مشغول به کار بودهاند – 2.6 برابر بیشتر از سال قبل. از این تعداد، 17200 نفر به روسیه، تقریباً 2200 نفر به کارهای کشاورزی فصلی در انگلستان و بیش از 100 نفر به کره جنوبی اعزام شدهاند.
همزمان، برنامههای آموزش حرفهای و اشتغال در آلمان، ژاپن، امارات متحده عربی، قطر، رومانی و چندین کشور دیگر در حال گسترش است. اگرچه این برنامهها در حال حاضر از نظر مقیاس به طور قابل توجهی کوچکتر از بازار روسیه هستند، اما به تدریج فرصتهای بیشتری برای اشتغال بینالمللی ایجاد میکنند.
حوالهها همچنان عامل کلیدی در اقتصاد هستند
اقتصاد تاجیکستان همچنان یکی از وابستهترین اقتصادها به وجوه ارسالی کارگران مهاجر است. طبق دادههای ذکر شده در گزارش OSW، وجوه ارسالی ۴۷.۹ درصد از تولید ناخالص داخلی تاجیکستان، ۱۸.۸ درصد از تولید ناخالص داخلی قرقیزستان و ۱۴.۴ درصد از تولید ناخالص داخلی ازبکستان را تشکیل میدهد.
در همین حال، طبق گزارش بانک توسعه آسیا، حوالههای ارزی به تاجیکستان در سال ۲۰۲۵ به رکورد ۹.۲ میلیارد دلار خواهد رسید که معادل تقریباً ۵۲ درصد از تولید ناخالص داخلی این کشور است. بخش عمده این وجوه از فدراسیون روسیه تأمین شده است.
طبق برآوردهای بانک جهانی، به دلیل تعداد محدود مشاغل، تقریباً یک چهارم جمعیت فعال اقتصادی تاجیکستان در خارج از کشور کار میکنند. به طور متوسط، وجوه ارسالی تقریباً نیمی از تولید ناخالص داخلی کشور را بین سالهای 2022 تا 2025 تشکیل میدهد. این مدل به حمایت از درآمد خانوار کمک میکند، اما همزمان آسیبپذیری اقتصاد را در برابر تغییرات در محیط خارجی و سیاستهای مهاجرتی کشورهای میزبان افزایش میدهد.
کارشناسان بانک جهانی معتقدند که پایداری بلندمدت اقتصاد تاجیکستان مستلزم گذار تدریجی از مدلی است که عمدتاً مبتنی بر مهاجرت نیروی کار خارجی به ایجاد مشاغل جدید در داخل کشور است. شرایط کلیدی شامل توسعه بخش خصوصی، نوسازی آموزش حرفهای، ارتقاء مهارتهای نیروی کار و گسترش اشتغال در بخشهای با بهرهوری بالا است.
فرآیندهای مهاجرت معاصر در آسیای مرکزی در حال ورود به مرحلهای از تحول ساختاری هستند. در حالی که روسیه نقش رهبری خود را حفظ میکند، کشورهای منطقه به طور فزایندهای در حال تنوع بخشیدن به منابع اشتغال خارجی خود هستند و به دنبال کاهش وابستگی به یک بازار واحد و گسترش فرصتها برای شهروندان خود میباشند.
این روند برای تاجیکستان از اهمیت استراتژیک برخوردار است. از یک سو، حوالههای ارزی همچنان نقش حیاتی در حمایت از تقاضای داخلی و رفاه مردم ایفا میکنند.
از سوی دیگر، توسعه پایدار اقتصاد ملی مستلزم ایجاد شتابان مشاغل مدرن در داخل کشور و همچنین توسعه صنعت، خدمات و مشاغل صادراتمحور است. ترکیبی از رشد اقتصادی داخلی و همکاریهای بینالمللی گسترده در بازار کار است که میتواند پایداری بلندمدت توسعه اجتماعی-اقتصادی جمهوری را تضمین کند.
عکس: mmc02.ru