دوشنبه، 29 آگوست 2026 – خبرگزاری کاروان اینفو. انجمنهای تجاری پیشرو روسیه پیشنهاد دادهاند که تاریخ راهاندازی یک پروژه آزمایشی برای استخدام هدفمند و سازمانیافته کارگران مهاجر تغییر کند.
پیش از این قرار بود این آزمایش در ژانویه ۲۰۲۷ آغاز شود، اما کسبوکارها پیشنهاد دادهاند که راهاندازی تا اول ژانویه ۲۰۲۸ به تعویق بیفتد. درخواستهای مربوطه به تاتیانا گولیکووا، معاون نخستوزیر فدراسیون روسیه، ارسال شده است.
نمایندگان اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان روسیه (RSPP)، اتاق بازرگانی و صنایع فدراسیون روسیه، Opora Rossii و Delovaya Rossiya معتقدند که محدودیتهای سختگیرانه و عدم آمادگی زیرساختهای دیجیتال تا سال 2027 خطرات جدی برای بازار کار، از جمله برای شهروندان تاجیکستان، ایجاد خواهد کرد.
شکایت اصلی کارفرمایان این الزام است که مهاجران به شدت به یک موقعیت شغلی خالی و یک شرکت واحد وابسته هستند. کسب و کارها نگرانند که اگر آنها شغل خود را ترک کنند یا بخواهند آن را تغییر دهند، نتوانند به سرعت مدارک خود را تمدید کنند و در معرض خطر سقوط به بخش غیررسمی قرار گیرند. علاوه بر این، تا سال 2027، آژانسهای مربوطه ممکن است وقت لازم برای ایجاد دفاتر ثبت یکپارچه، تبادل دادههای دیجیتال بین ادارات و سازوکارهایی برای آموزش پیش از عزیمت داوطلبان در کشورهای مبدا خود را نداشته باشند.
کارشناسان تأکید دارند که سیستم استخدام سازمانی به عنوان یک سازوکار موازی توسعه مییابد، نه جایگزینی کامل برای سیستم ثبت اختراع فعلی که امکان جستجوی مستقل شغل را فراهم میکند.
از دیدگاه تحلیلی، ابتکار عمل کسبوکارها برای تسهیل مقررات و به تعویق انداختن راهاندازی تا سال ۲۰۲۸، زمان بیشتری را برای ایجاد زیرساخت دیجیتال قابل اعتماد و شرایط انعطافپذیرتر فراهم میکند.
این امر از حقوق مهاجران کاری تاجیک محافظت میکند، فرصتهای شفاف برای تغییر کارفرما را تضمین میکند و از کمبود نیروی کار در بخشهای کلیدی اقتصاد روسیه جلوگیری میکند.
تنظیمات به موقع پارامترهای آزمایش، هم به نفع کارفرمایان و هم به نفع خود کارگران است و تعادل بین کنترل و تحرک در بازار کار را حفظ میکند.
عکس: leaderg.ru