Как должно осуществляться гендерное равенство в трудовых отношениях? - ИА Караван Инфо
Как должно осуществляться гендерное равенство в трудовых отношениях?

Гендерное равенство — равный правовой статус женщин и мужчин и равные возможности для его реализации, позволяющие лицам независимо от пола свободно использовать свои способности для участия в политической, экономической, социальной, общественной и культурной сферах жизни.

Гендерная дискриминация (прямая, косвенная) — любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает права и интересы лиц по признаку пола; направлена на ослабление или лишение признания, пользования или осуществления равноправия мужчин и женщин в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любых других областях общественной жизни.

К прямой гендерной дискриминации относятся:

Источник: сайт https://caravan-info.kg/

error: