مسکو، ۶ مه ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. در روسیه، دسته‌هایی از کارگران وجود دارند که درآمدشان ممکن است کمتر از حداقل دستمزد باشد. این دسته‌ها شامل کارمندان پاره وقت و کسانی هستند که تحت قراردادهای مدنی کار می‌کنند.

طبق قانون فعلی، کارفرمایان موظفند در صورتی که کارمندان تمام وقت قانونی ماهانه را کار کرده و مسئولیت‌های شغلی خود را انجام داده باشند، به آنها کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده پرداخت نکنند. در حال حاضر، این رقم 27093 روبل است.

با این حال، در اشتغال پاره وقت، دستمزد به صورت متناسب بر اساس ساعات کار محاسبه می‌شود. به عنوان مثال، هنگام کار پاره وقت، مبلغ ممکن است به طور قابل توجهی کمتر از حداقل دستمزد کامل باشد.

در عین حال، قراردادهای حقوق مدنی مشمول الزامات حداقل دستمزد نیستند، زیرا چنین روابطی با قوانین جداگانه تنظیم می‌شوند و روابط کار کلاسیک محسوب نمی‌شوند.

عکس: گلوبال لوک پرس (گلوبال لوک پرس)