МОСКВА, 06 мая 2026г.- ИА Караван Инфо. В России существуют категории работников, чьи доходы могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Речь идёт о сотрудниках, работающих на неполную ставку, а также о тех, кто выполняет работу по договорам гражданско-правового характера.

По действующим нормам законодательства, работодатель обязан выплачивать не менее установленного МРОТ сотруднику, если тот полностью отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности. На сегодняшний день этот показатель составляет 27 093 рубля.

Однако при неполной занятости размер оплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени. Например, при работе на половину ставки сумма может быть значительно ниже полного минимального оклада.

При этом договоры гражданско-правового характера не подпадают под требования о минимальном размере оплаты труда, поскольку такие отношения регулируются отдельными нормами и не считаются классическими трудовыми отношениями.

Фото: GLOBAL LOOK PRESS.(ГЛОБАЛ ЛООК ПРЕСС)