Астана, 31 июля 2026г. – ИА Караван Инфо. Омар Олжас Қобландыұлы — директор Центра трудовой мобильности акимата города Астаны. Возглавляет работу по реализации государственной политики в сфере занятости населения, развитию рынка труда, поддержке предпринимательских инициатив и внедрению современных инструментов трудоустройства. Под его руководством Центр координирует программы содействия занятости, профессионального обучения, цифровые сервисы поиска работы и взаимодействие с работодателями столицы.
В интервью ИА «Караван Инфо» Олжас Омар рассказал о ситуации на рынке труда столицы, востребованных мерах государственной поддержки и новых возможностях для жителей города.
— Олжас Қобландыұлы, как сегодня складывается ситуация на рынке труда в Астане?
— Сегодня ситуация остается стабильной. По данным Бюро национальной статистики, по итогам 2025 года уровень безработицы в столице составил 4,3%, что ниже среднереспубликанского показателя, который составляет 4,6%.
Наша основная задача — не только помогать гражданам в поиске работы, но и прогнозировать потребности рынка труда, анализировать спрос на специалистов, координировать реализацию региональной карты занятости и контролировать создание новых рабочих мест в рамках государственных программ и частных инициатив.
«Для нас важно, чтобы каждый человек мог найти работу, соответствующую его знаниям, опыту и профессиональным навыкам. Именно на это направлена вся работа Центра трудовой мобильности».
— Какие меры государственной поддержки сегодня наиболее востребованы?
— Государство предлагает сразу несколько направлений поддержки.
Это краткосрочное профессиональное обучение, развитие предпринимательства, содействие трудоустройству и проведение ярмарок вакансий.
Краткосрочные курсы длятся от одного до шести месяцев. Обучение проходит как в специализированных учебных центрах, так и непосредственно на предприятиях. Во время обучения граждане получают государственную поддержку: оплачивается само обучение, выплачивается стипендия, компенсируются расходы на медицинский осмотр.
Одновременно активно развивается цифровая экосистема занятости. Через портал Enbek.kz (Енбек.кз) доступны тысячи вакансий, онлайн-обучение Skills Enbek (Скиллс Енбек), а также современные образовательные программы с использованием VR (ви-ар)-технологий.
«Мы стараемся, чтобы жители столицы могли получить новую профессию максимально быстро и по тем направлениям, которые действительно востребованы работодателями».
— Насколько востребована сегодня поддержка начинающих предпринимателей?
— Это одно из самых популярных направлений.
Желающие могут бесплатно пройти обучение по проекту «Бастау Бизнес» на портале Business.enbek.kz (Бизнес.Енбек.кз). После получения сертификата представители социально уязвимых категорий населения могут претендовать на государственный грант до 400 МРП, что сегодня составляет 1 млн 730 тыс. тенге, для открытия собственного дела.
«Мы заинтересованы в том, чтобы люди не только искали работу, но и создавали собственный бизнес, новые рабочие места и развивали экономику города».
— Какие возможности существуют для молодежи и людей старшего поколения?
— Для выпускников действует программа «Молодежная практика». Она позволяет получить первый профессиональный опыт по специальности сроком до одного года. При этом весь период засчитывается в трудовой стаж.
Для граждан старше 50 лет реализуется проект «Серебряный возраст», который помогает людям предпенсионного возраста вновь выйти на рынок труда при государственной поддержке работодателей.
Кроме того, Центр помогает гражданам трудоустроиться на постоянную работу, подбирая вакансии с учетом квалификации, опыта, уровня заработной платы и пожеланий самого соискателя.
— Насколько эффективны ярмарки вакансий?
— Это один из самых действенных инструментов.
С начала года нами проведено 22 ярмарки вакансий, участие в которых приняли 373 работодателя, представившие 2899 вакансий. Их посетили почти 2 тысячи соискателей.
Работодатели предлагают вакансии в строительстве, промышленности, торговле, транспорте, сфере услуг, финансах и других отраслях экономики. Одновременно специалисты Центра консультируют граждан по всем государственным мерам поддержки.
«Живое общение работодателей и соискателей значительно повышает шансы на успешное трудоустройство. Именно поэтому мы регулярно проводим такие мероприятия во всех районах столицы».
— Что бы Вы хотели пожелать читателям ИА «Караван Инфо»?
— Прежде всего хочу пожелать уверенности в своих силах и профессионального роста. Сегодня государство предоставляет широкий спектр возможностей для обучения, открытия собственного дела и поиска достойной работы. Главное — не бояться делать первый шаг.
«Благодарю ИА «Караван Инфо» за внимание к вопросам занятости населения. Желаю редакции дальнейшего развития, интересных материалов, профессиональных успехов и благодарных читателей, а всем вашим подписчикам — стабильности, благополучия и новых возможностей для самореализации».
Фото: ИА Караван Инфо