Ostona, 2026-yil 31-iyul – Karavan Info axborot agentligi. Omar Oljas Koblandiyuli Ostona shahar hokimiyatining Mehnat mobilligi markazi direktori. U davlat bandlik siyosatini amalga oshirish, mehnat bozorini rivojlantirish, tadbirkorlik tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash va zamonaviy bandlik vositalarini joriy etishga rahbarlik qiladi. Uning rahbarligida Markaz poytaxtdagi ish bilan ta'minlashni rag'batlantirish, kasb-hunar ta'limi, raqamli ish qidirish xizmatlari va ish beruvchilar bilan o'zaro aloqalarni muvofiqlashtiradi.
Karavan Info nashriga bergan intervyusida Oljas Omar poytaxt mehnat bozoridagi vaziyat, hukumat tomonidan ko'rilayotgan ommaviy qo'llab-quvvatlash choralari va shahar aholisi uchun yangi imkoniyatlar haqida gapirdi.
— Oljas Qoblandiulu, bugungi kunda Ostona mehnat bozoridagi vaziyat qanday?
— Bugungi kunda vaziyat barqarorligicha qolmoqda. Milliy statistika byurosining ma'lumotlariga ko'ra, 2025-yil oxiriga kelib poytaxtda ishsizlik darajasi 4,3% ni tashkil etdi, bu milliy o'rtacha 4,6% dan past.
Bizning asosiy maqsadimiz nafaqat fuqarolarga ish qidirishda yordam berish, balki mehnat bozori ehtiyojlarini prognoz qilish, mutaxassislarga bo'lgan talabni tahlil qilish, mintaqaviy bandlik xaritasini amalga oshirishni muvofiqlashtirish va davlat dasturlari va xususiy tashabbuslar orqali yangi ish o'rinlari yaratilishini monitoring qilishdir.
"Biz uchun har bir kishi o'z bilimi, tajribasi va kasbiy ko'nikmalariga mos keladigan ish topishi muhim. Mehnat harakatchanligi markazining barcha ishlarining asosiy yo'nalishi aynan shu."
— Bugungi kunda qaysi davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlash choralari eng koʻp talab qilinmoqda?
— Davlat bir vaqtning o'zida bir nechta sohalarni qo'llab-quvvatlaydi.
Bunga qisqa muddatli kasbiy tayyorgarlik, tadbirkorlikni rivojlantirish, bandlikka ko'maklashish va bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari kiradi.
Qisqa muddatli kurslar bir oydan olti oygacha davom etadi. O'qitish ixtisoslashtirilgan o'quv markazlarida ham, to'g'ridan-to'g'ri korxonalarda ham amalga oshiriladi. O'qish davomida fuqarolar davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi: o'qish uchun to'lovlar, stipendiya va tibbiy ko'rik xarajatlarini qoplash.
Shu bilan birga, raqamli bandlik ekotizimi faol rivojlanmoqda. Enbek.kz portali orqali minglab ish oʻrinlari, Skills Enbek orqali onlayn treninglar va VR texnologiyalaridan foydalangan holda zamonaviy taʼlim dasturlari mavjud.
"Biz poytaxt aholisi imkon qadar tezroq va ish beruvchilar tomonidan haqiqatan ham talab yuqori bo'lgan sohalarda yangi kasb egallashlarini ta'minlashga intilamiz."
— Bugungi kunda tadbirkorlik faoliyatini boshlash istagida bo'lganlarni qo'llab-quvvatlashga talab qanchalik yuqori?
– Bu eng mashhur yo'nalishlardan biri.
Qiziqqanlar Business.enbek.kz portalida Bastau Business loyihasi bo'yicha bepul treningdan o'tishlari mumkin. Sertifikatni olgandan so'ng, ijtimoiy zaif guruhlar vakillari o'z bizneslarini boshlash uchun 400 AKI (hozirda 1 730 000 tengega teng) miqdoridagi davlat grantiga ariza berishlari mumkin.
"Biz nafaqat ish qidirayotgan odamlar, balki o'z bizneslarini yaratish, yangi ish o'rinlari yaratish va shahar iqtisodiyotini rivojlantirish bilan ham qiziqamiz."
— Yoshlar va keksa avlod vakillari uchun qanday imkoniyatlar mavjud?
— Bitiruvchilar "Yoshlar amaliyoti" dasturida qatnashish huquqiga ega. Bu ularga o'z sohalarida bir yilgacha dastlabki professional tajriba orttirish imkonini beradi. Butun davr ularning ish tajribasiga qo'shiladi.
50 yoshdan oshgan fuqarolar uchun "Kumush asr" loyihasi amalga oshirilmoqda, bu pensiya yoshidagi odamlarga ish beruvchilarning davlat ko'magi bilan mehnat bozoriga qayta kirishga yordam beradi.
Markaz shuningdek, shaxslarga malaka, tajriba, ish haqi darajasi va ariza beruvchining xohish-istaklariga qarab bo'sh ish o'rinlarini tanlash orqali doimiy ish topishga yordam beradi.
— Mehnat yarmarkalari qanchalik samarali?
– Bu eng samarali vositalardan biri.
Yil boshidan beri biz 22 ta mehnat yarmarkasini o'tkazdik, ularda 373 ta ish beruvchi 2899 ta bo'sh ish o'rinlarini taqdim etdi. Ularda qariyb 2000 ta ish qidiruvchi ishtirok etdi.
Ish beruvchilar qurilish, ishlab chiqarish, savdo, transport, xizmat ko'rsatish, moliya va boshqa sohalarda ish o'rinlarini taklif qilishadi. Shu bilan birga, Markaz mutaxassislari fuqarolarga barcha davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash choralari bo'yicha maslahat berishadi.
"Ish beruvchilar va ish qidiruvchilar o'rtasidagi jonli muloqot muvaffaqiyatli ishga joylashish imkoniyatlarini sezilarli darajada oshiradi. Shuning uchun biz poytaxtning barcha tumanlarida bunday tadbirlarni muntazam ravishda o'tkazamiz."
— Karavan Info axborot agentligi o'quvchilariga nima tilak bildirasiz?
"Avvalo, sizga ishonch va professional o'sishni tilayman. Bugungi kunda hukumat o'qish, o'z biznesingizni boshlash va munosib ish topish uchun keng imkoniyatlarni taklif qilmoqda. Asosiysi, birinchi qadamni qo'yishdan qo'rqmaslikdir."
"Karavan Info axborot agentligiga bandlik masalalariga e'tibor qaratgani uchun minnatdorchilik bildiraman. Tahririyat jamoasiga doimiy o'sish, qiziqarli kontent, professional muvaffaqiyat va minnatdor o'quvchilar tilayman. Barcha obunachilaringizga barqarorlik, farovonlik va o'zini o'zi anglash uchun yangi imkoniyatlar tilayman."
Surat: IA Karavan Info