Астана, 2026-жылдын 1-июну – Karavan Info маалымат агенттиги. Karavan Info маалымат агенттиги үчүн эксклюзивдүү маек.

Кыскача өмүр баяны

Арман Асенов – Казакстан Республикасынын Куралдуу Күчтөрүнүн Улуттук аскердик-патриоттук борборунун башчысы, "Казакфильм" ири киностудиясынын мурдагы директору, продюсер жана актёр. Учурда ал аскердик-патриоттук тарбия системасын, ошондой эле армияда жана жаштар арасында маданий жана билим берүү долбоорлорун иштеп чыгууда.

Маектешүү

Сынчылар аскердик-патриоттук тарбия көбүнчө формалдуу деп айтышат. Сиз макулсузбу?

Биздин борбордун максаты – мындан арылуу. Эгерде биз армиянын кадыр-баркын чындап көтөрсөк, албетте, жаштар армияга кошулушат. Улуттук аскердик-мекендик борбор куралдуу күчтөрдүн бир бөлүгү. Бирок анын негизги функциясы – маданий мекеме. Патриот деген ким? Мен ар дайым бул жөн гана өз тарыхын билген жана өз маданиятын сүйгөн адам деп айтам. Башка рычагдар же каражаттар жок. Ошондуктан, Улуттук аскердик-мекендик борборго өткөрүлүп берилген бардык ресурстар жана ресурстар – бул биздин тарыхыбызды жана маданиятыбызды жаш муунга өткөрүп берген музейлер, аскердик сүрөтчүлөр жана музыканттар. Мурунку жылдары буга өзгөчө көңүл бурулбаганына терең өкүнөм.

Куралдуу күчтөрдөгү маданий иштер боюнча докторлук диссертация жазуу идеясын биринчилерден болуп мен ойлоп таптым, ал революциядан кийинки 1919-жылдан бүгүнкү күнгө чейинки мезгилди камтыйт. Ал жылдардагы армияны реформалоо абдан татаал процесс болгон. Эки жылдык реформадан кийин жумушчу-дыйкан Кызыл Армиясынын 89% сабатсыз, 5% жарым сабатсыз жана 4% гана сабаттуу болгон. Бул ошол жылдардагы куралдуу күчтөрдүн сапаттык курамы. 1919-жылы Кызыл Армиянын төрагасынын биринчи буйругу танктар же учактар жөнүндө болгон эмес. Аскердик кызмат учурунда жоокерлер тогуз китеп окуп, төрт тасма көрүп, төрт театр спектаклин көрүшү керек болчу. Ошентип, бүтүндөй Советтер Союзу китеп окуган өлкөгө айланган.

Ошондуктан мен бул маселени көтөргөндөрдүн биримин жана аны аягына чейин жеткирип, армиябыздын маданий имиджинин эң мыкты болушун каалайм. Бизде 37 000 күзгү жана жазгы аскерге чакыруу топтору бар: 5 000и ири шаарлардан, 32 000и маданият мекемелери дээрлик жок чакан шаарчалардан жана айылдардан. Социалдык медианын терс таасиринен улам жаштар сабатсыз. Азыркы учурда, эң алыскы айылдарда да бир киши армиядан кайтып келгенде, кошуналар: "Карачы, шыктанган, бүтүн, сен да армияга барышың керек" дешет. Эгер маданиятыбызды жакшыртсак, ошол эле нерсе болот. Биз "Жоокер үчүн китеп" өнөктүгүн баштоо алдында турабыз. Ата-энелер абдан көп эмгектенип алган китептер азыр ыргытылып жатат. Муну жасоого болбойт; бул менин жүрөгүмдү оорутат. Чындыгында, бардык чыгармаларды окуп, түшүнүш керек, Дюма же Ленин болсун. Эмне жакшы, эмне жаман экенин түшүнүү үчүн биз көз карашыбызды кеңейтишибиз керек. Чыныгы иштер жасалып жатат.

— Коом армиядагы көйгөйлөрдү: дедовщина, тартип жана трагедияларды үзгүлтүксүз талкуулап турат. Эмне үчүн армия дагы эле мындай көйгөйлөргө туш болууда?

"Армия – бул биздин коомдун бир бөлүгү, өзүнчө система эмес. Өлкөдө болуп жаткан бардык социалдык процесстер аскердик чөйрөдө тигил же бул түрдө чагылдырылат. ДСУнун статистикасына ылайык, күнүмдүк жашоодо 100 000 адамдын 200ү трагедияга туш болот. Армияда бул көрсөткүч 100 адамдын 20сы. Биздин убакта биз баарын билчүбүз; биз социалдашып калганбыз. Азыр бир эле коңшулуктагы жаштар бири-бирин көрбөй да, тааныбай да калышы мүмкүн. Алар армияга кошулганда, өздөрүн эркектер басымдуулук кылган топто табышат, байланыш түзүшөт жана чыр-чатактар пайда болот. Бирок коомчулук жана биримдик сезими бар. Европада рыцарлар жалгыз болушат жана мындай адамдар азыр бизге келип жатышат. Армияда алар көптөгөн досторду табышат жана өмүр бою чогуу болушат. Армиядагы көптөгөн жаш жигиттер жаңы көндүмдөрдү үйрөнүшөт жана жаңы адистиктерге ээ болушат.

— Бүгүнкү күндө жаңы аскердик-патриоттук борборлор жөнүндө сөз кылууга жетиштүү өзгөрүүлөр барбы?

Реформалар уланууда. Бул тейлөө шарттарын жакшыртууга жана филиалдарыбызды кеңейтүүгө тиешелүү. Аккөлдө жылытуу жок болчу, бирок азыр алар немис жылытуу бөлүмдөрүн жана жапон лифттерин алып келишти жана алар абдан жакшы ремонт иштерин жасашты. Ошондой эле биз бюджеттик кодекске өзгөртүүлөрдү киргиздик, жана президент бизге акча табууга уруксат берди. Өткөн жылы биз тапкан акчаны ансамблибиз үчүн жаңы музыкалык аспаптарды сатып алууга жумшадык; мурда эч кандай аспап сатып алган эмеспиз. Учурда биз Kazakh Concert менен меморандумга кол коюп жатабыз. Аскер кызматкерлери жарандык мекемелер үчүн концерттерди коюшат, ал эми жарандык маданий топтор алыскы гарнизондордо аскер кызматкерлери үчүн премьераларды көрсөтүшөт. Аскерлер тенденциялардан артта калбашы керек. Учурда бизде беш филиал бар жана кийинки жылдын аягына чейин 14кө чейин кеңейтүүнү пландап жатабыз.

— Армиядагы психологиялык колдоо системасы канчалык натыйжалуу?

"Аскер кызматкерлеринин өз убагында колдоого ээ болушу маанилүү. Борбордо аскер кызматкерлеринин үй-бүлө мүчөлөрү менен иштөө бөлүмү бар. Буга офицерлердин аялдары жана командирлердин аялдары, мисалы, взвод командиринин аялы кирет. Взвод командири башкаруу чынжырын сыйлайт жана полк командирине эч нерсе айта албайт. Бирок алардын жубайлары байланышат. Взвод командиринин аялы көйгөйдү рота командиринин аялы менен бөлүшөт, ал аны бригада командири менен бөлүшөт. Ошентип, ал бизге жетет жана биз окуяны Коргоо министрине билдиребиз."

— Армияны санариптештирүү жана жаңы технологияларды киргизүү талкууланып жатат…

"Эгерде биз социалдык медианы башкара албасак, аларды жетектешибиз керек. Учурда жаштар үчүн "Жас Сарбаз" деп аталган мобилдик тиркемени иштеп чыгып жатабыз. Бул оюнга негизделген программа, анда алар 18 түрдүү тест жана экзамендерди тапшырышы керек. Тиркемеде сиз аруахты, мисалы, Жангир Ханды квест сыяктуу форматта тандай аласыз жана квесттин кийинки этабына өтүү үчүн Казакстандын тарыхын билишиңиз керек. Учурда бизде 280 000 "Жас Сарбаз" мүчөсү бар; биз алардын баарынын башын сылай албайбыз. Ал эми бул жерде алардын өздөрүнүн рейтинги болот жана алардын активдүүлүгү көрүнүп турат. Бул бизге аскердик академияларга кимди сунуштай турганыбызды аныктоого жардам берет. Санариптик технологияны колдонуунун негиздерин билүү бул жаштардын жашоосун жеңилдетет. Алар алдыңкы орунда болушат."

— Армия коом үчүн ачык болуп баратат деп айта алабызбы?

"Маданий долбоорлор, жаштардын катышуусу жана ачык иш-чаралар аркылуу армия коом үчүн жеткиликтүү болуп калат. Акмола гарнизонунда 200 бала акысыз окуйт. 7 жана 8-класстардагы дагы 40 таланттуу окуучу үйлөмө аспаптар оркестрине катышат. Айбын мектебинде биз балдар топтору менен биргеликте концерттик программанын баарын уюштуруп, аларды маданият менен тааныштырабыз."

Учурда биздин куралдуу күчтөрдө 20 оркестр, ал эми биздин бөлүмдөрдө дагы беш оркестр бар. Эгерде карапайым калк жоокерлерди көрсө, алар аларды сулуу көрүшсүн. Биз армияны адамдын жүрүм-туруму, үнү, келбети кандай болушу керектигинин мисалы катары көрсөтөбүз. Балдар муну көргөндү жакшы көрүшөт; алар чындап эле өздөрүнүн кумирлерин жакшы көрүшөт.

— Жеке сиз үчүн аскердик-патриоттук борбордун натыйжалуулугунун негизги критерийи эмне?

"Эгерде жаштар кызматтын баалуулугун түшүнсө, эгерде аскер кызматкерлери маданий жактан байыса жана коом армияны кадыр-барк менен кабыл алса, анда биз туура багытта бара жатабыз".

"Караван Инфо" маалымат агенттигинин каалоолору

"Мен сиздин басылмаңызга кесипкөйлүктү улантып, татаал суроолорду берип, коомго татаал процесстерди жакшыраак түшүнүүгө жардам берүүнү каалайм. Бул журналистиканын маанилүү миссиясы."

Сүрөт: “Караван Инфо” маалымат агенттиги