آستانه، ۱ ژوئن ۲۰۲۶ – خبرگزاری کاروان اینفو. مصاحبه اختصاصی با خبرگزاری کاروان اینفو.
بیوگرافی مختصر
آرمان آسنوف رئیس مرکز ملی نظامی-میهنپرستی نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان، مدیر سابق استودیوی بزرگ فیلمسازی قزاقفیلم، تهیهکننده و بازیگر است. او در حال حاضر سیستمی از آموزش نظامی-میهنپرستانه و همچنین پروژههای فرهنگی و آموزشی را در ارتش و در بین جوانان توسعه میدهد.
مصاحبه
منتقدان میگویند که آموزش نظامی-میهنپرستانه اغلب رسمی است. آیا شما موافقید؟
هدف مرکز ما این است که از این وضعیت فاصله بگیریم. اگر واقعاً اعتبار ارتش را افزایش دهیم، طبیعتاً جوانان به ارتش خواهند پیوست. مرکز ملی نظامی-میهنپرستی بخشی از نیروهای مسلح است. اما وظیفه اصلی آن به عنوان یک نهاد فرهنگی است. میهنپرست کیست؟ من همیشه میگویم که میهنپرست کسی است که تاریخ خود را میداند و فرهنگ خود را دوست دارد. هیچ اهرم یا وسیله دیگری وجود ندارد. بنابراین، تمام منابع و امکاناتی که به مرکز ملی نظامی-میهنپرستی منتقل میشود، موزهها، هنرمندان نظامی و نوازندگانی هستند که تاریخ و فرهنگ ما را به نسل جوان منتقل میکنند. من عمیقاً متاسفم که در سالهای گذشته توجه خاصی به این امر نشده است.
من اولین کسی بودم که ایده نوشتن رساله دکترا در مورد کار فرهنگی در نیروهای مسلح را مطرح کردم که دوره زمانی از سال ۱۹۱۹ پس از انقلاب تا به امروز را پوشش میداد. اصلاحات ارتش در آن سالها فرآیندی بسیار پیچیده بود. پس از دو سال اصلاحات، ارتش سرخ کارگران و دهقانان ۸۹٪ بیسواد، ۵٪ نیمهسواد و تنها ۴٪ باسواد بود. این ترکیب کیفی نیروهای مسلح آن سالها است. اولین دستور رئیس ارتش سرخ در سال ۱۹۱۹ در مورد تانک یا هواپیما نبود. در طول خدمت سربازی، سربازان موظف بودند نه کتاب بخوانند، چهار فیلم و چهار نمایش تئاتر تماشا کنند. به این ترتیب، کل اتحاد جماهیر شوروی به یک ملت اهل مطالعه تبدیل شد.
به همین دلیل است که من یکی از کسانی هستم که این موضوع را مطرح کردم و میخواهم آن را تا انتها ادامه دهم تا تصویر فرهنگی ارتش ما در بهترین حالت خود باشد. ما ۳۷۰۰۰ گروه سربازگیری پاییز و بهار داریم: ۵۰۰۰ نفر از شهرهای بزرگ، ۳۲۰۰۰ نفر از شهرهای کوچک و روستاهایی که تقریباً هیچ نهاد فرهنگی در آنها وجود ندارد. جوانان به دلیل تأثیر منفی رسانههای اجتماعی بیسواد هستند. امروزه، وقتی مردی از ارتش برمیگردد، حتی در دورافتادهترین روستاها، همسایهها میگویند: «به تو نگاه کن، الهام گرفتهای، سالم، تو هم باید به ارتش بپیوندی.» اگر فرهنگ خود را بهبود بخشیم، همین اتفاق خواهد افتاد. ما در شرف راهاندازی کمپین «کتاب برای یک سرباز» هستیم. کتابهایی که والدین برای به دست آوردن آنها سخت تلاش کردهاند، اکنون دور انداخته میشوند. این کار امکانپذیر نیست؛ این قلب مرا میشکند. در واقع، همه آثار باید خوانده و فهمیده شوند، چه دوما باشد چه لنین. ما باید افقهای خود را گسترش دهیم تا بفهمیم چه چیزی خوب است و چه چیزی بد. کار واقعی در حال انجام است.
— جامعه مرتباً درباره مشکلات ارتش بحث میکند: بیگاری، انضباط و فجایع. چرا ارتش هنوز با این مشکلات روبروست؟
«ارتش بخشی از جامعه ماست، نه یک سیستم جداگانه. تمام فرآیندهای اجتماعی که در کشور وجود دارند، به نوعی در محیط نظامی منعکس میشوند. طبق آمار سازمان بهداشت جهانی، در زندگی روزمره، از هر ۱۰۰۰۰۰ نفر، ۲۰۰ نفر با تراژدی روبرو میشوند. در ارتش، این رقم ۲۰ نفر از هر ۱۰۰ نفر است. در زمان ما، همه را میشناختیم؛ اجتماعی شده بودیم. اکنون، جوانان در یک محله ممکن است حتی یکدیگر را نبینند یا نشناسند. وقتی به ارتش میپیوندند، خود را در یک گروه تحت سلطه مردان میبینند، پیوند برقرار میکنند و درگیریهایی ایجاد میشود. اما حس اجتماع و انسجام وجود دارد. در اروپا، شوالیهها منزوی هستند و چنین افرادی اکنون به ما روی میآورند. در ارتش، آنها دوستان زیادی پیدا میکنند و تا آخر عمر با هم میمانند. بسیاری از مردان جوان در ارتش مهارتهای جدید میآموزند و تخصصهای جدیدی کسب میکنند.
— آیا امروز تغییرات کافی وجود دارد تا در مورد مراکز جدید نظامی-میهنپرستانه صحبت کنیم؟
اصلاحات در حال انجام است. این اصلاحات هم به بهبود شرایط خدمات و هم به گسترش شعب ما مربوط میشود. در آکول سیستم گرمایشی وجود نداشت، اما اکنون واحدهای گرمایشی آلمانی و آسانسورهای ژاپنی آوردهاند و بازسازی بسیار خوبی انجام دادهاند. ما همچنین قانون بودجه را اصلاح کردیم و رئیس جمهور به ما اجازه داد تا درآمد کسب کنیم. سال گذشته، از پولی که به دست آوردیم برای خرید آلات موسیقی جدید برای گروه خود استفاده کردیم؛ قبلاً هیچ سازی نخریده بودیم. ما در حال حاضر در حال امضای تفاهمنامهای با شرکت کنسرت قزاق هستیم. پرسنل نظامی برای مؤسسات غیرنظامی کنسرت اجرا خواهند کرد و گروههای فرهنگی غیرنظامی اولین اجراهای خود را در پادگانهای دورافتاده برای پرسنل نظامی ارائه خواهند داد. ارتش باید با روندها همگام باشد. ما در حال حاضر پنج شعبه داریم و قصد داریم تا پایان سال آینده تعداد آنها را به ۱۴ شعبه افزایش دهیم.
— سیستم پشتیبانی روانی در ارتش چقدر مؤثر است؟
«برای اعضای ارتش مهم است که به موقع به پشتیبانی دسترسی داشته باشند. این مرکز بخشی برای همکاری با اعضای خانواده نظامی دارد. این شامل همسران افسران و همسران فرماندهان، به عنوان مثال، همسر فرمانده دسته میشود. فرمانده دسته به سلسله مراتب فرماندهی احترام میگذارد و نمیتواند چیزی به فرمانده هنگ بگوید. اما همسران آنها با هم ارتباط برقرار میکنند. همسر فرمانده دسته مشکل را با همسر فرمانده گروهان در میان میگذارد که او نیز آن را با فرمانده تیپ در میان میگذارد. به این ترتیب، موضوع به ما میرسد و ما حادثه را به وزیر دفاع گزارش خواهیم داد.»
— دیجیتالی شدن ارتش و معرفی فناوریهای جدید مورد بحث قرار گرفته است…
«اگر نمیتوانیم رسانههای اجتماعی را مدیریت کنیم، باید آنها را رهبری کنیم. ما در حال حاضر در حال توسعه یک اپلیکیشن موبایل برای جوانان به نام «ژاس سرباز» هستیم. این یک برنامه مبتنی بر بازی است که شامل ۱۸ نوع آزمون و امتحان است که باید در آنها قبول شوند. در این اپلیکیشن، میتوانید یک آروخ، مثلاً ژانگیر خان، را در قالبی شبیه به ماموریت انتخاب کنید و برای پیشرفت به مرحله بعدی ماموریت، باید تاریخ قزاقستان را بدانید. ما در حال حاضر ۲۸۰،۰۰۰ عضو ژاس سرباز داریم؛ نمیتوانیم همه آنها را تحسین کنیم. و در اینجا، آنها رتبهبندی خود را خواهند داشت و فعالیت آنها قابل مشاهده خواهد بود. این به ما کمک میکند تا تعیین کنیم چه کسی را به آکادمیهای نظامی توصیه کنیم. دانستن اصول اولیه با استفاده از فناوری دیجیتال، زندگی را برای این جوانان آسانتر میکند. آنها از بقیه جلوتر خواهند بود.»
آیا میتوانیم بگوییم که ارتش در حال بازتر شدن به روی جامعه است؟
«از طریق پروژههای فرهنگی، مشارکت جوانان و رویدادهای آزاد، ارتش برای جامعه قابل دسترستر میشود. در پادگان آکمولا، ۲۰۰ کودک به صورت رایگان تحصیل میکنند. ۴۰ دانشآموز بااستعداد دیگر در کلاسهای هفتم و هشتم در گروه موسیقی بادی برنجی شرکت میکنند. در آیبین، ما کل برنامه کنسرت را با گروههای کودکان سازماندهی میکنیم و آنها را با فرهنگ آشنا میکنیم.»
ما در حال حاضر ۲۰ ارکستر در نیروهای مسلح و پنج ارکستر دیگر در شاخههای خود داریم. اگر غیرنظامیان سربازان را میبینند، بگذارید آنها را زیبا ببینند. ما ارتش را به عنوان نمونهای از آنچه که یک فرد باید باشد – در رفتار، صدا، قد و قامت – ارائه میدهیم. کودکان از تماشای این لذت میبرند؛ آنها واقعاً عاشق بتهای خود هستند.
— برای شما شخصاً، معیار اصلی اثربخشی یک مرکز نظامی-میهنپرستانه چیست؟
اگر جوانان ارزش خدمت را درک کنند، اگر اعضای ارتش از نظر فرهنگی غنی شوند و اگر جامعه ارتش را با عزت و احترام ببیند، در مسیر درستی حرکت خواهیم کرد.
آرزوهای خبرگزاری "کاروان اطلاعات"
«امیدوارم نشریه شما به حرفهایگری خود ادامه دهد، سوالات چالشبرانگیز بپرسد و به جامعه کمک کند تا فرآیندهای پیچیده را بهتر درک کند. این یک ماموریت مهم روزنامهنگاری است.»
عکس: خبرگزاری «کاروان اینفو»