Астана, 2026 жылғы 1 маусым – Karavan Info ақпараттық агенттігі. Karavan Info ақпараттық агенттігіне арналған эксклюзивті сұхбат.
Қысқаша өмірбаян
Арман Әсенов — Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Ұлттық әскери-патриоттық орталығының басшысы, ірі «Қазақфильм» киностудиясының бұрынғы директоры, продюсер және актер. Қазіргі уақытта ол әскери-патриоттық тәрбие жүйесін, сондай-ақ армияда және жастар арасында мәдени-ағартушылық жобаларды дамытумен айналысады.
Сұхбат
Сыншылар әскери-патриоттық тәрбие көбінесе формальды деп санайды. Сіз келісесіз бе?
Біздің орталықтың мақсаты — бұдан арылу. Егер біз армияның беделін шынымен көтерсек, әрине, жастар армияға қосылады. Ұлттық әскери-патриоттық орталық қарулы күштердің құрамына кіреді. Бірақ оның негізгі функциясы — мәдени мекеме. Патриот деген кім? Мен әрқашан өз тарихын білетін және мәдениетін сүйетін адам деп айтамын. Басқа ешқандай тетіктер немесе құралдар жоқ. Сондықтан Ұлттық әскери-патриоттық орталыққа берілген барлық ресурстар мен ресурстар — бұл біздің тарихымыз бен мәдениетімізді жас ұрпаққа жеткізетін мұражайлар, әскери суретшілер және музыканттар. Мен алдыңғы жылдары бұған ерекше назар аударылмағанына қатты өкінемін.
Қарулы күштердегі мәдени жұмыс бойынша докторлық диссертация жазу идеясын алғаш болып мен ойлап таптым, ол революциядан кейінгі 1919 жылдан бүгінгі күнге дейінгі кезеңді қамтиды. Сол жылдардағы армия реформасы өте күрделі процесс болды. Екі жылдық реформадан кейін жұмысшылар мен шаруалардың Қызыл Армиясының 89%-ы сауатсыз, 5%-ы жартылай сауатты және тек 4%-ы сауатты болды. Бұл сол жылдардағы қарулы күштердің сапалық құрамы. 1919 жылы Қызыл Армия төрағасының алғашқы бұйрығы танктер немесе ұшақтар туралы болған жоқ. Әскери қызмет кезінде сарбаздар тоғыз кітап оқуға, төрт фильм көруге және төрт театр қойылымына қатысуға міндетті болды. Осылайша, бүкіл Кеңес Одағы кітап оқуға құмар ұлтқа айналды.
Сондықтан мен бұл мәселені көтергендердің бірімін және армиямыздың мәдени бейнесі ең жақсы деңгейде болуы үшін оны соңына дейін жеткізгім келеді. Бізде 37 000 күзгі және көктемгі әскерге шақыру топтары бар: 5000 ірі қалалардан, 32 000 мәдени мекемелер жоқ дерлік шағын қалалар мен ауылдардан. Әлеуметтік желілердің теріс әсерінен жастар сауатсыз. Қазіргі кезде, тіпті ең шалғай ауылдарда да бір адам әскерден оралғанда, көршілері: «Қарашы, шабыттанған, тұтас, сен де әскерге баруың керек» дейтін. Егер біз мәдениетімізді жақсартсақ, дәл солай болады. Біз «Сарбазға арналған кітап» науқанын бастағалы отырмыз. Ата-аналар көп еңбек етіп алған кітаптар қазір лақтырып тасталуда. Мұны істеу мүмкін емес; бұл менің жүрегімді ауыртады. Шын мәнінде, барлық шығармаларды оқып, түсіну керек, ол Дюма немесе Ленин болсын. Не жақсы, не жаман екенін түсіну үшін біз көкжиегімізді кеңейтуіміз керек. Нағыз жұмыстар атқарылып жатыр.
— Қоғам армиядағы мәселелерді үнемі талқылайды: қорқыту, тәртіп және қайғылы оқиғалар. Неліктен армия әлі күнге дейін бұған тап болып отыр?
«Әскер – біздің қоғамымыздың бір бөлігі, бөлек жүйе емес. Елде болып жатқан барлық әлеуметтік процестер әскери ортада бір немесе басқа түрде көрініс табады. ДДСҰ статистикасына сәйкес, күнделікті өмірде 100 000 адамның 200-і қайғылы оқиғаларға тап болады. Әскерде бұл көрсеткіш 100 адамның 20-сы. Біздің кезімізде біз бәрін білетінбіз; біз әлеуметтендірілгенбіз. Қазір бір аудандағы жастар бір-бірін көрмеуі де, танымауы да мүмкін. Олар әскерге қосылғанда, өздерін ерлер басым топта табады, байланыс орнатады және қақтығыстар туындайды. Бірақ қауымдастық пен бірлік сезімі бар. Еуропада рыцарьлар жалғыз тұрады, ал мұндай адамдар қазір бізге келіп жатыр. Әскерде олар көптеген достар табады және өмір бойы бірге болады. Әскердегі көптеген жас жігіттер жаңа дағдыларды үйренеді және жаңа мамандықтарға ие болады.
— Бүгінде жаңа әскери-патриоттық орталықтар туралы айтуға жеткілікті өзгерістер бар ма?
Реформалар жалғасуда. Бұл қызмет көрсету жағдайларын жақсартуға да, филиалдарымызды кеңейтуге де қатысты. Ақкөлде жылыту болған жоқ, бірақ қазір олар неміс жылыту қондырғылары мен жапон лифтілерін әкелді, және олар өте жақсы жөндеу жұмыстарын жүргізді. Біз сондай-ақ бюджет кодексіне түзетулер енгіздік, ал Президент бізге ақша табуға мүмкіндік берді. Өткен жылы біз тапқан ақшаны ансамблімізге жаңа музыкалық аспаптар сатып алуға жұмсадық; бұрын ешқандай аспап сатып алмаған едік. Қазіргі уақытта біз Kazakh Concert-пен меморандумға қол қойып жатырмыз. Әскери қызметкерлер азаматтық мекемелер үшін концерттер береді, ал азаматтық мәдени топтар әскери қызметкерлер үшін шалғай гарнизондарда премьералар ұсынады. Әскерилер үрдістерге ілесу керек. Қазіргі уақытта бізде бес филиал бар, және келесі жылдың соңына дейін 14-ке дейін кеңейтуді жоспарлап отырмыз.
— Әскердегі психологиялық қолдау жүйесі қаншалықты тиімді?
«Әскери қызметшілердің уақтылы қолдау алуы маңызды. Орталықта әскери қызметшілердің отбасы мүшелерімен жұмыс істеу бөлімі бар. Бұған офицерлердің әйелдері мен командирлердің әйелдері, мысалы, взвод командирінің әйелі кіреді. Взвод командирі басқару тізбегін құрметтейді және полк командиріне ештеңе айта алмайды. Бірақ олардың жұбайлары байланысады. Взвод командирінің әйелі мәселені рота командирінің әйелімен бөліседі, ол оны бригада командирімен бөліседі. Осылайша, ол бізге жетеді, және біз оқиға туралы Қорғаныс министріне хабарлаймыз».
— Әскерді цифрландыру және жаңа технологияларды енгізу талқылануда…
«Егер біз әлеуметтік желілерді басқара алмасақ, оларды басқаруымыз керек. Қазіргі уақытта біз жастарға арналған «Жас Сарбаз» атты мобильді қосымшаны әзірлеп жатырмыз. Бұл ойынға негізделген бағдарлама, олар тапсыруы керек 18 түрлі тест пен емтихандардан тұрады. Қосымшада сіз тапсырма тәрізді форматта аруақты, мысалы, Жәңгір Ханды таңдай аласыз, ал тапсырманың келесі кезеңіне өту үшін сіз Қазақстан тарихын білуіңіз керек. Қазіргі уақытта бізде 280 000 «Жас Сарбаз» мүшесі бар; біз олардың барлығын мақтай алмаймыз. Ал мұнда олардың өз рейтингі болады және олардың белсенділігі көрінеді. Бұл бізге әскери академияларға кімді ұсынатынымызды анықтауға көмектеседі. Сандық технологияны қолданудың негіздерін білу бұл жастардың өмірін жеңілдетеді. Олар көшбасшы болады».
— Әскер қоғамға ашық болып келеді деп айта аламыз ба?
«Мәдени жобалар, жастарды тарту және ашық іс-шаралар арқылы армия қоғамға қолжетімді бола түседі. Ақмола гарнизонында 200 бала тегін оқиды. 7 және 8 сыныптардағы тағы 40 талантты оқушы үрмелі аспаптар оркестріне қатысады. «Айбын» оркестрінде біз балалар топтарымен бірге бүкіл концерттік бағдарламаны ұйымдастырып, оларды мәдениетпен таныстырамыз».
Қазіргі уақытта біздің қарулы күштерімізде 20 оркестр, ал филиалдарымызда тағы бес оркестр бар. Егер бейбіт тұрғындар сарбаздарды көрсе, олар да оларды әдемі деп санасын. Біз армияны адамның мінез-құлқы, дауысы, келбеті қандай болуы керектігі туралы мысал ретінде ұсынамыз. Балалар мұны көргенді ұнатады; олар өздерінің пұттарын шынымен жақсы көреді.
— Сіздің жеке пікіріңізше, әскери-патриоттық орталықтың тиімділігінің негізгі өлшемі не?
«Егер жастар қызметтің құндылығын түсінсе, әскери қызметшілер мәдени тұрғыдан байыса және қоғам армияны абыроймен қабылдаса, онда біз дұрыс бағытта келе жатырмыз».
«Караван Инфо» ақпараттық агенттігінің тілектері
«Сіздің басылымыңызға кәсібилік, күрделі сұрақтар қою және қоғамға күрделі процестерді жақсы түсінуге көмектесуді жалғастыруды тілеймін. Бұл журналистиканың маңызды миссиясы».
Сурет: «Караван Инфо» ақпараттық агенттігі